LA PERCEPCIÓN Y LA CONDUCTA HUMANA

Nombre: Nayeli César Hernández.28/08/2013
No de cuenta: 0111551 Tarea No 2
Catedrático: L.A.E Rocío Ríos Díaz.

Objetivo: Conocer y entender cómo influye la percepción en la conducta del ser humano.
Desarrollo:
LA PERCEPCIÓN Y LA CONDUCTA HUMANA
¿Qué es la percepción? Es la experiencia de organizar la información que el individuo recibe, e interpretarla de manera significativa
Es elproceso por los que el individuo interpreta las impresiones sensoriales con el fin de darle un sentido a su entorno. Sin embargo la manera de observar dos personas, una misma situación, puede ser interpretada de manera diferente. La razón por la cual se da esta situación, es que cada persona, sufre una influencia considerable de las características personales como aptitudes, motivos, intereses yexperiencias. Además factores en la situación, como tiempo, entorno de trabajo y entorno social y por último factores en el objetivo, como la novedad, movimientos, sonidos, tamaños, antecedentes, proximidad y similaridad.
La importancia de esta percepción en la conducta, es básica porque todos los procesos psicológicos están relacionados con la percepción. La acción tiene que ver con la percepción,también con la memoria, con brotes de emoción, con el pensamiento, con la motivación, con los sentimientos, todos los procesos de nuestra vida consciente e inconsciente están relacionados con la percepción.Robbins Stephen menciona que cuando juzgamos a otros se identifican algunas simplificaciones como la percepción selectiva que se da debido a una característica singular que provoca el recordar ala persona o situación. Todo el tiempo juzgamos y somos juzgados, en cuestión laboral desde el momento de la entrevista de trabajo, el entrevistador se forma una idea de cómo es la otra persona sacando conclusiones tempranas.
Si estamos conscientes de la percepción de las demás personas es que estamos abiertos a lo que los demás perciben como su realidad. Cuando la sensopercepción que es el mediopor el cual captamos las sensaciones de nuestro alrededorestá dañado o alterado, aparecen diversos tipos de trastornos que se dividen en:
A) TRASTORNOS CUANTITATIVOS:
1.- Exceso: Es cuando el número de sensopercepciones aumenta su grado de intensidad
2.- Defecto: Disminución de la intensidad de la realidad que se vive actualmente.

B) TRASTORNOS CUALITATIVOS
1.- Ilusiones: Son percepcionesdeformadas con características fantasiosas que le es designado a un objeto.
2.- Alucinaciones: Son percepciones que sobreviven por la falta de los o el objeto real.
3.- Visuales:

Conclusiones:
El ser humano utiliza sus propias herramientas (percepción) para interpretar el mundo y formular sus propias teorías, con respecto al mundo, lo que te gusta y desagrada de él, y cada individuodesarrolla su propia forma de enfrentarse a la vida, según sus aspiraciones y también debilidades, La percepción del individuo es única y se forma a partir de las vivencias, de la autopercepción y percepción del mundo, de las costumbres, de sus gustos y su carácter, que son factores, que no se controlan.







Nombre: Nayeli César Hernández.28/08/2013
No de cuenta: 0111551 Tarea No 2Catedrático: L.A.E Rocío Ríos Díaz.

Objetivo: Conocer y entender cómo influye la percepción en la conducta del ser humano.
Desarrollo:
LA PERCEPCIÓN Y LA CONDUCTA HUMANA
¿Qué es la percepción? Es la experiencia de organizar la información que el individuo recibe, e interpretarla de manera significativa
Es el proceso por los que el individuo interpreta las impresiones sensoriales con el fin de darle unsentido a su entorno. Sin embargo la manera de observar dos personas, una misma situación, puede ser interpretada de manera diferente. La razón por la cual se da esta situación, es que cada persona, sufre una influencia considerable de las características personales como aptitudes, motivos, intereses y experiencias. Además factores en la situación, como tiempo, entorno de trabajo y entorno...