La piramide de maslow

LA JERARQUIA DE NECESIDADES DEL HOMBRE

La Teoría de Necesidades de Maslow
Conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, una corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia humana básica hacia la salud mental que se manifestaría como procesos continuos de búsqueda de auto actualización y autorrealización, Abraham Maslow en su obracumbre “Una teoría sobre la motivación humana (A Theory of Human Motivation, 1943) hace uso de un modelo que plantea una jerarquía de las necesidades humanas, en la que la satisfacción de las necesidades más básicas o subordinadas da lugar a la generación sucesiva de necesidades más altas o superordinadas.[] Tal vez podríamos afirmar que uno de los principios más fundamentales que explican la teoríade Maslow es aquel que dice «la vida, en su óptima expresión es un proceso dinámico y cambiante, en el que nada está congelado…El principio simple más importante esta en todo desarrollo humano saludable, el principio holístico que da unidad a toda la multiplicidad de motivaciones humanas, es la tendencia a la aparición de una necesidad nueva y más elevada, cuando la inferior se ha completado pormedio de una satisfacción adecuada» (1).

La escala de las necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide que consta de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como «necesidades de déficit» (déficit needs o D-needs); al nivel superior lo denominó

(1) “Abraham Maslow, el hombre autorrealizado” por V. Sepúlveda, http://www.pnlnet.com/chasq/a/15926.«autorrealización», «motivación de crecimiento», o «necesidad de ser» (being needs o
B-needs). «La diferencia estriba en que mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas, la necesidad de ser es una fuerza impelente continua».El autor también habla de estos niveles en términos de homeostasis, la tendencia general de todo restablecimiento del equilibrio interno cada vez que éste esalterado buscando en constante el mismo entre sus necesidades y su satisfacción. Toda acción tendiente a la búsqueda de ese equilibrio es, en sentido lato, una conducta. De la misma manera, en nuestro cuerpo, cuando falta alguna sustancia, desarrolla un ansia por ella; cuando logra conseguir suficiente de ella, entonces se detiene el ansia. Lo que Maslow hace es simplemente extender el principio de lahomeostasis a las necesidades, tales como la seguridad, pertenencia y estima
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Todas estas necesidades son esencialmente vitales. Incluso el amor y la estima son necesarios para el mantenimiento de la salud. Afirma que todas estas necesidades están construidas genéticamente en todos nosotros, como los instintos. De hecho, les llama necesidades instintoides (casi instintivas). En términos dedesarrollo general, nos movemos a través de estos niveles como si fueran estadios. De recién nacidos, nuestro foco (o casi nuestro completo complejo de necesidades) está en lo fisiológico. Inmediatamente, empezamos a reconocer que necesitamos estar seguros. Poco tiempo después, buscamos atención y afecto. Un poco más tarde, buscamos la autoestima. Y así seguimos creciendo y tratando de buscarnuestra autorrealización.

Especificación y ordenamiento jerárquico
El desarrollo es en sí mismo un proceso gratificante y excitante» «Llegar-a-ser» (realizarse) es un proceso que no tiene fin, al satisfacer un deseo, surge otro nuevo, sin apenas dejar descansar en su gozo; es muy difícil, por no decir imposible, dice Maslow, que el hombre alcance un estado de completa satisfacción duradero, pero síadmite que «el proceso correcto de llegar-a-ser nos recompensa una y otra vez mediante estados transitorios de ser absoluto, mediante experiencias cumbre» el pensamiento de Maslow sobre este punto es, como hemos podido ver algo muy dinámico. El siguiente párrafo de Maslow podría titularse “Ley del efecto”: si alguien «puede escoger estas experiencias que son refrendadas por la experiencia del...