La Proyeccion De Tendencia

PROYECCION DE TENDENCIA
William Bridges tiene 2 noticias una mala y otra buena. La mala es que la era del empleo formal, ortodoxo, con patrones y empleado, salarios y beneficios, contrato de trabajoy contrato firmado está llegando a su fin, este es un fenómeno mundial. La idea tradicional de empleo con la que convivimos y en la que fuimos educados, con horario de trabajo cinco días a la semanaen la oficina de la empresa, con vacaciones, prima de servicios, tareas laborales y prestaciones, es un concepto del siglo XIX que está desapareciendo con rapidez increíble. El viejo estilo detrabajar y crecer dentro de las empresas y después jubilarse es una página cerrada del libreo de la historia del empleo
La noticia buena es que la manera de ganarse la vida no depende de un empleo formalen la oficina de una empresa. Trabajar no es necesariamente tener un empleo, puesto que las empresas están experimentando grandes recortes y se concentran en sus actividades esenciales, sobre todo enaquellas que agregan valor al producto o servicio al cliente. La evolución de la tecnología de la información está detrás de todo esto. La consecuencia de esta transformación es el surgimiento de lallamada empresa virtual, una entidad sin existencia física, sin empleados como los que existen hoy, y cuyas partes funcionales están ligadas entre si solo electrónicamente. No hay edificios, salas,mesas, archivos ni estacionamientos, cafeterías, elevadores, etc. la nueva oficina es móvil o virtual. La movilidad se resumen en dos palabras clave: miniaturización y comunicación. La primera permitió elsurgimiento de los microcomputadoras, teléfono de bolsillo y módems de datos del tamaño de una tarjeta de crédito.
EL FIN DE LOS EMPLEOS
Estamos en una nueva fase de la historia caracterizada porla reducción sistemática e inevitable de los empleos. El número de personas subempleados o sin trabajo aumenta a medida que millones de personas que ingresan a la fuerza laboral se sienten víctimas...