La psicologia

Páginas: 2 (434 palabras) Publicado: 21 de octubre de 2013
Las Relaciones Publicas y la psicología
Para entender la relación que hay entre ambas, primero sus definiciones:
Psicología: Estudia el comportamiento del ser humano en relación con el medio que lorodea y condiciona.
Relaciones Públicas: Es una rama de la comunicación que se encarga de crear, modificar y/o mantener una imagen positiva, ya sea de una organización, empresa o persona.
Lapersonalidad, las motivaciones, de cada individuo son aspectos propios de la psicología, que están directamente vinculados con las Relaciones Publicas, una persona dedicada a este ámbito debe de estarpreparado para los diversos públicos y para eso es necesario, primero conocer al individuo.
La Psicología a las Relaciones publicas, le aporta el conocimiento individual, la conducta, las motivaciones ynecesidades de la persona.
Dividiendo así la psicología en tres herramientas:
La Psicología de color: es sumamente importante en un plan de relaciones públicas ya que cada color primario,secundario o la mezcla entre ambos se conecta directamente con lo emocional; esperando q sus diferentes públicos entiendan e interpreten correctamente lo que se quiere transmitir a través de la comunicaciónvisual de la empresa.
La Psicología Institucional: hace referencia a los procesos de creación de sentidos, es decir comunicar no solo lo que se dice sino también lo que muestra. Las palabras,objetos y los comportamientos de los integrantes dentro de la organización serán de mucha importancia ya que no estarán comunicando de forma directa sino indirectamente a los mismos miembros de la empresa.Un ejemplo: si el vocero de la empresa les comunica a sus empleados que el rumor de una crisis es falso, mientras que si gesticulación y comportamiento negativo manifiestan lo contrario, se generaraun mal clima laboral dando lugar a la desconfianza y poco credibilidad que tendrán los empleados por notar la tensión del vocero al desmentir el rumor.
La psicología de masas: Es primordial conocer...
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