La Quinta Disciplina

Capítulo I
Dadme una palanca y moveré al mundo

Desde temprana edad nos enseñan a analizar los problemas, a fragmentar el mundo, y nos equivocamos al pensar que esto facilitará la resolución detareas complejas. Pero cuando intentamos ver la “imagen general” de las cosas tratamos de ensamblar los fragmentos, lo cual nos resulta tan difícil como armar un espejo roto.
Por tal motivo, debemossacar de nuestras mentes la idea de la fragmentación, haciendo esta a un lado podemos comenzar a pensar en Organizaciones Inteligentes, organizaciones donde la gente expande su aptitud de crear losresultados que desea, donde la aspiración colectiva queda en libertad y donde la gente continuamente aprende a aprender en conjunto.
Las empresas que podrán desarrollarse exitosamente en el futuro sonaquellas que dispongan de entretenimiento y generen contextos de aprendizaje constante, de igual forma ocurre con las personas, aquellas que dejan de aprender y de innovar, se auto conducirán alfracaso. Las organizaciones inteligentes lo que buscan es que la gente que forma parte de ellas utilicen prácticas colectivas de aprendizaje donde evolucionen como un conjunto, aunque sea difícil integrarnuevas herramientas y que de esta manera se tenga entrenamiento en estas disciplinas.
Promover el progreso humano de la sociedad, por medio de la educación, es ir encauzando los elementos más capacesque ayudan al individuo a darle la instrucción que los capacite para ser crítico, reflexivo e investigativo, siendo uno de los elementos, la comunicación como cultivo para accionar una vida socialdigna.

Es allí, donde la sociedad, no solo permite el desarrollo de empresas básicas, sino que le da entrada; a una tan extraordinaria, por tener dentro de sus objetivos especiales, fomentar lareflexión acerca de los valores y el análisis de sus bases teóricas y morales, esa que no es más, que la educación, llamada también una empresa por poseer principios, normas y finalidades.

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