LA RELACION ENTRE SINDICATO Y ADMINISTRACION

LA RELACION ENTRE SINDICATO Y ADMINISTRACION

Los sindicatos son un medio para que los empleados actúen de manera colectiva a efecto de proteger y promover sus intereses. En la actualidad enEcuador el 80 % de los cerca de 4000 grupos sindicales pertenecen a empresas publicas y solo el 20 % pertenece a la empresa privada.
Tratándose de este segmento de la población, los niveles salariales ylas condiciones de empleo están estipuladas explícitamente en un contrato concertado en negociaciones colectivas por los representantes del sindicato y la administración de la organización. Sinembargo, el impacto de los sindicatos en los empleados es mucho mayor de lo que puede implicar la cantidad de la representación de los 4000 grupos sindicales a nivel nacional, pues los empleados nosindicalizados se benefician de los logros sindicales. Sus efectos se dejan sentir en los sueldos y salarios, las prestaciones y las condiciones laborales de los empleados no sindicalizados, de tal maneraque estos reflejan, con cierto retraso, lo negociado para los sindicalizados.
Los sindicatos influyen en diversas actividades de la organización.
Algunos ejemplos de las actividades sujetas a lainfluencia de los sindicatos serian:
Fuentes de reclutamiento.
Criterios de contratación.
Horarios de trabajo.
Diseño de puestos.
Reglas de seguridad.
Características requeridas para integrar programas decapacitación.
El campo de mayor influencia es el de los salarios y remuneraciones, pues los sistemas de evaluación por rendimiento suelen ser menos complejos y se establecen salarios pornegociaciones colectivas que restan importancia al rendimiento y se basan más en la antigüedad.
El contrato sindical afecta la motivación por medio de salarios establecidos, reglas de antigüedad, procedimientospara despidos. criterios para ascensos y disposiciones de seguridad. Los sindicatos pueden influir en la competencia de los empleados para realizar su trabajo por medio de programas de capacitación...