La religion en Venezuela
Páginas: 6 (1438 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2013
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Privada Alejandro de Humboldt
CONTROL INTERNO
Cátedra: Contabilidad
Facilitador:Prof. Dalia González
Alumno: Greysmar Castellanos
C.I 23.638.464
Sección: 220
Turno: Diurno
Caracas, 27 de Agosto 2013
INDICE
Control Interno (Empresas)…………………………………… pág. 1-2
*Objetivo
*Importancia
Normas de Control Interno………………………………… pág. 3
(Área Efectivo)
Normas de control Internos ……………………………………… pág. 4
(Área Efecto y Cuentas por cobrar)
Código de Comercio……………………………………………… pág. 5
Letra de Cambio y Pagares ………………………………….. Pág. 6
*¿Qué es cada uno de esos instrumentos?
*¿Qué personas interviene en ello?
*Requisitos que deben contener cada uno de ellos.
Bibliografía……………………………………………………… pág. 7
Control Interno
El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificar la confiabilidad de los datos contables.
El Control Interno en el marco de la empresa
Contra mayor y compleja sea una empresa, mayor será la importancia de unadecuado sistema de control interno, entonces una empresa unipersonal no necesita de un sistema de control complejo.
Pero cuando tenemos empresas que tienen más de un dueño, muchos empleados, y muchas tareas delegadas. Por lo tanto los dueños pierden control y es necesario un mecanismo de control interno. Este sistema deberá ser sofisticado y complejo según se requiera en función de la complejidad dela organización.
Con la organización de tipo multinacional, los directivos imparten órdenes hacia sus filiales en distintos países, pero el cumplimiento de las mismas no puede ser controlado con su participación frecuente. Pero si así fuese su presencia no asegura que se eviten los fraudes.
1
Objetivo:
El Control Interno descansa sobre tres objetivosfundamentales. Si se logra identificar perfectamente cada uno de estos objetivos, se puede afirmar que se conoce el significado de Control Interno. En otras palabras toda acción, medida, plan o sistema que emprenda la empresa y que tienda a cumplir cualquiera de estos objetivos, es una fortaleza de Control Interno.
Los objetivos de Control Interno son los siguientes:
*Eficiencia y confiablidad de lasituación financiera.
*Efectividad y suficiencia de las operaciones.
*Cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
Importancia:
El Control Interno contribuye a la seguridad del sistema contable que se utiliza en la empresa, fijando y evaluando los procedimientos administrativos, contables y financieros que ayudan a que la empresa realice su objeto. Detectalas irregularidades y errores y propugna por la solución factible evaluando todos los niveles de autoridad, la administración del personal, los métodos y sistemas contables para que así el auditor pueda dar cuenta veraz de las transacciones y manejos empresariales.
2
Normas del Control Interno:
Lo constituye una serie de procedimientos bien establecidos, con elpropósito de monitorear todas las actividades de la Empresa, que puedan afectar el manejo del efectivo. Estos procedimientos tienen por objetivo salvaguardar los activos, garantizando la exactitud y confiabilidad de los registros mediante:
División del trabajo
Delegación de autoridad
Asignación de responsabilidades
Promoción de personal...
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Privada Alejandro de Humboldt
CONTROL INTERNO
Cátedra: Contabilidad
Facilitador:Prof. Dalia González
Alumno: Greysmar Castellanos
C.I 23.638.464
Sección: 220
Turno: Diurno
Caracas, 27 de Agosto 2013
INDICE
Control Interno (Empresas)…………………………………… pág. 1-2
*Objetivo
*Importancia
Normas de Control Interno………………………………… pág. 3
(Área Efectivo)
Normas de control Internos ……………………………………… pág. 4
(Área Efecto y Cuentas por cobrar)
Código de Comercio……………………………………………… pág. 5
Letra de Cambio y Pagares ………………………………….. Pág. 6
*¿Qué es cada uno de esos instrumentos?
*¿Qué personas interviene en ello?
*Requisitos que deben contener cada uno de ellos.
Bibliografía……………………………………………………… pág. 7
Control Interno
El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificar la confiabilidad de los datos contables.
El Control Interno en el marco de la empresa
Contra mayor y compleja sea una empresa, mayor será la importancia de unadecuado sistema de control interno, entonces una empresa unipersonal no necesita de un sistema de control complejo.
Pero cuando tenemos empresas que tienen más de un dueño, muchos empleados, y muchas tareas delegadas. Por lo tanto los dueños pierden control y es necesario un mecanismo de control interno. Este sistema deberá ser sofisticado y complejo según se requiera en función de la complejidad dela organización.
Con la organización de tipo multinacional, los directivos imparten órdenes hacia sus filiales en distintos países, pero el cumplimiento de las mismas no puede ser controlado con su participación frecuente. Pero si así fuese su presencia no asegura que se eviten los fraudes.
1
Objetivo:
El Control Interno descansa sobre tres objetivosfundamentales. Si se logra identificar perfectamente cada uno de estos objetivos, se puede afirmar que se conoce el significado de Control Interno. En otras palabras toda acción, medida, plan o sistema que emprenda la empresa y que tienda a cumplir cualquiera de estos objetivos, es una fortaleza de Control Interno.
Los objetivos de Control Interno son los siguientes:
*Eficiencia y confiablidad de lasituación financiera.
*Efectividad y suficiencia de las operaciones.
*Cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
Importancia:
El Control Interno contribuye a la seguridad del sistema contable que se utiliza en la empresa, fijando y evaluando los procedimientos administrativos, contables y financieros que ayudan a que la empresa realice su objeto. Detectalas irregularidades y errores y propugna por la solución factible evaluando todos los niveles de autoridad, la administración del personal, los métodos y sistemas contables para que así el auditor pueda dar cuenta veraz de las transacciones y manejos empresariales.
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Normas del Control Interno:
Lo constituye una serie de procedimientos bien establecidos, con elpropósito de monitorear todas las actividades de la Empresa, que puedan afectar el manejo del efectivo. Estos procedimientos tienen por objetivo salvaguardar los activos, garantizando la exactitud y confiabilidad de los registros mediante:
División del trabajo
Delegación de autoridad
Asignación de responsabilidades
Promoción de personal...
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