La Responsabilidad Social de los Administradores


LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS ADMINISTRADORES
Gestión Empresarial





Itzel Ortiz
Gregorio González
Rosa Rodríguez
Bhavini Ahir
Índice

Introducción………………………………………………………………………………..3
Objetivo de trabajo……………………………………………………………...…………4
Responsabilidad social de los administradores……………………………..………..5
La responsabilidad y la sensibilidad social…………………………………..………..6
Lainfluencia de los valores y los criterios de desempeño en el comportamiento..7
La auditoria social………………………………………………………….……………..8
Conclusión………………………………………………………...………………………9
Recomendación………………………………………………………………………….10
Bibliografía...……………………………………………………………………………...11
Anexos…………………………………………………………………………………….12
Introducción

La responsabilidad social de los administradores, en esto se define eltrabajo realizado.
Este trabajo más que todo abarca brevemente la globalización, se preguntara porque, simple y sencillamente porque la globalización es extender tecnológicamente y perfeccionar los límites de la creatividad humana.
La responsabilidad social es hacer que la empresa sea competitiva y rentable; pero sobre todo hacer que viva en armonía con el medio ambiente externo que la rodea.
Laresponsabilidad y la sensibilidad social trata de hacer énfasis en los valores inculcados en casa, ya que rigen el comportamiento del ser humano en su entorno, eso es fundamental para cualquiera empresa o institución.
Lo que se busca con la responsabilidad y la sensibilidad es que se atiendan de forma especial a las personas y sus condiciones de trabajo, sin dejar de un lado la sociedad y por quéno, la calidad de los procesos productivos.
También es importante destacar que en el mundo existen grupos que requieren de la sensibilidad social de las organizaciones para tener un mejor nivel de vida.
La influencia de los valores y los criterios de desempeño en el comportamiento son importantes para alcanzar los objetivo y a las vez las metas propuestas.
Existen valores fundamentales para eldesempeño en la empresa, los cuales definen la personalidad del empleado; cabe destacar algunos valores importantes como la responsabilidad, la honestidad, la sinceridad que no pueden faltar en una persona y mucho menos en una empresa para que sea productiva.
La auditoria social no es más que un examen a fondo para determinar si los objetivos se están cumpliendo.
Objetivos como evaluar losaspectos que forman el entorno social, los propios trabajadores, los grupos que lo conforman; la comunidad y la sociedad en general.



Objetivos del trabajo

Analizar y comprender la responsabilidad de un administrador en la empresa.
Entender más fondo que es la responsabilidad social.
Mencionar algunos subpuntos del administrador dentro de la responsabilidad social.
Determinar que afectala responsabilidad social en la empresa.
La responsabilidad social de los administradores
La responsabilidad social de los administradores también se conoce como la responsabilidad social corporativa o responsabilidad social empresarial.
Esto quiere decir que las empresas son responsables ante la sociedad por sus acciones y que no solo deben preocuparse por fabricar productos de calidad uofrecer servicios que cumplan con los gustos y preferencias de sus clientes, sino que también deben conocer las necesidades y problemas de sus comunidades, de sus países y de las mismas personas que laboran para la organización.
La responsabilidad social de la empresa abarca aspectos internos y externos, los que se han sido objeto de tratado por expertos en el tema, los primeros orientados a loscolaboradores o el equipo de trabajo, sus asociados y accionistas, y los segundos, los externos a clientes, proveedores, familia de los trabajadores, la vecindad y el entorno social, entre estos el medio ambiente.
Entre algunos de los hechos negativos, se destaca:
La creciente violencia y los conflictos sociales que amenazan la tranquilidad ciudadana, al sujeto y sus bienes y los de las empresas,...