La responsabilidad social empresarial

Las organizaciones fuentes de vida y pronóstico de muerte

A través del tiempo se ha visto que el ser humano como especie es un ser de adaptaciones, buscando siempre el bienestar de si mismo. Se ha logrado establecer siempre en grupo bajo un mismo objetivo, se establecieron grupos de personas dominantes en el planeta donde establecían normas de conducta para su supervivencia y estar enarmonía con el medio en que habitaban. Con el transcurrir de los años se empezó a observar la práctica del comercio que seria el inicio del desarrollo económico del planeta. Con el tiempo se establecieron nuevas conductas de vida y con esto el trabajo como forma de obtener bienes; la agricultura fue una de las primeras labores realizadas por el hombre para dejar de ser nómada y formar comunidadesproductivas y negociantes a través del trueque.
A finales del siglo XVIII y principio del XIX fue donde se dio el inicio a las primeras organizaciones productoras de bienes manufacturados, la revolución industrial, trajo consigo el aumento de empleos, la creación de nuevas empresas y todo esto llevo al ser humano a explorar una nueva faceta, donde no solo debía preocuparse por su familia, sino pormantener el correcto funcionamiento de dichas fabricas y proveer bienestar a sus colaboradores y a la comunidad que la circundaba; sin embargo éstos temas no eran de tanta importancia para los burgueses de aquella época. Se vinieron estableciendo con el tiempo empresas con un alto nivel de colaboradores que se dedicaban a la producción de bienes; como en aquellos tiempos no habían muchas empresas quehicieran los mismo por consiguiente la demanda de colaboradores era alta que los jefes disponían de pagar bajos salarios por demasiadas horas de trabajo.
Se empiezan a ver en todo el mundo la explotación de terrenos para la construcción de organizaciones que traerán consigo desarrollo en las regiones, se empiezan a establecer grandes potencias económicas y con ellas una mayor adaptabilidad alconocimiento de las mismas; días negros, al llegar la primera y segunda guerra mundial, el mundo se divide deteniendo la economía de los países envueltos en el conflicto, llegan las crisis y el rumbo de algunas empresas cambian negativamente, al finalizar la guerra se ven reacciones favorables para las organizaciones, el contar con nuevas tecnologías hace que las empresas sean mucho mas productivasy se empiecen a consolidar en su sector.
Desde sus inicios las organizaciones empresariales han sido gestoras de desarrollo dónde quiera que se encuentren, ya que son proveedoras de bienes y servicios que la población necesita; generan empleo y recursos. Sin embargo el correcto funcionamiento y cumplir con lo que establece la ley no basta para asegurar que una empresa haga una gestión completay responsable.
Uno de los países que se consolidó como súper potencia gracias a la mentalidad abierta y emprendedora de sus habitantes, es Estados Unidos; su generación de nuevas empresas, consolidadas en el mercado mundial como multinacionales, que se adaptan a los cambios y permanecen a lo largo de la historia reinventándose a sí mismas, son un claro ejemplo de empresas que generan grandesutilidades y desarrollo para su país, cumpliendo con los lineamientos jurídicos y aparentemente realizando una buena gestión; no basta con solo esto, es necesario que las empresas establezcan sus grupos de interés para que trabajen en pro de las comunidades que se puedan ver afectadas por sus operaciones, pero algunas de aquellas grandes empresas son las que registran menos índices de preocupación porlos que debieran ser sus grupos de interés, un ejemplo de la irresponsabilidad de algunas empresas que registran gigantes márgenes de utilidad es Trans Ocean, la empresa perforadora “off shore” (en el mar) de petróleo más importante del mundo, causante de la terrible catástrofe por el derrame de petróleo en el Golfo de México; no bastarán los 350 millones de dólares que le costara limpiar el...