La seg social

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  • Publicado : 16 de septiembre de 2010
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INTRODUCCION

En este ensayo se tratara el tema de la seguridad social del mexicano, como esta constituida y de qué forma nos podemos llegar al sistema para determinar las cotizaciones y percepciones con las que podemos contar a la hora de sufrir un accidente laboral.

Veremos la forma en la que está constituido el Seguro Social y lo que nos dice la ley acerca de ella. Veremos cómo se integranuestro salario, cuando tiene percepciones y cuando esta exento de la misma, para así saber cómo está compuesto nuestro salario y los beneficios que tenemos cuando nuestro patrón paga y contribuye al SS.

Y como punto final abordaremos un tema delicado “la ética médica en los hospitales públicos de la republica Mexicana”, donde veremos si los doctores que nos atienden cumplen con su juramentode ética profesional

DESARROLLO

La seguridad social es un punto muy importante en la vida de cada uno de los trabajadores mexicanos, dado que con ella preservamos nuestra salud y nuestra integridad como trabajadores de México, es por eso que la seguridad social esta nombrada en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el artículo 123, apartado A y nos expide que losempresarios tienen responsabilidad sobre los accidentes de trabajo de sus trabajadores, así como los diferentes seguros que se manejan hoy en día (vejez, de vida, de invalidez, de enfermedad, cesión involuntaria, etc.…).

El 19 de enero de 1943, bajo el gobierno del Pdte. Manuel Ávila Camacho, nace el Instituto Mexicano del Seguro Social, con una composición tripartita para su gobierno y de maneraigualitaria de trabajadores, patrones y gobierno federal.

La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, asistencia médica, protección de los medios de subsistencia y servicios necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado
Laseguridad social en nuestro país está estructurada como base la LSS y en su aplicación es:

• Contributiva: tanto para trabajadores como para patrones.

• De derechos: otorga el derecho al bienestar y su protección a los trabajadores

Y está constituida por dos tipos de régimen:

• Obligatorio: comprende a trabajadores asalariados permanentes y eventuales, miembros de sociedadescooperativas y personas que determine el Ejecutivo Federal.

• Voluntario: comprende a los trabajadores independientes, como profesionales, comerciantes, artesanos y trabajadores no asalariados.

En el artículo 5° de la LSS nos dice que la organización y administración del SS, está a cargo del organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonios propios, de operacióntripartita, con igual número de personas del sector público, social y privado, y denominado como Instituto Mexicano del Seguro Social. Y para que este cumpla con su función, es necesario que los patrones realicen aportación de seguridad social.

Los patrones siendo personas físicas o morales, están obligados al pago de la cuota obrero patronal y se da cuando utilicen los servicios de uno o variostrabajadores.

El salario es la retribución económica que se le da a un trabajador a cambio de su trabajo y se integra con gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones y prestaciones en especio o cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Y para tal efecto se excluye como integrante del salario los conceptos de:

• Ropa,herramientas de trabajo u otros similares.

• El ahorro que se integra por un depósito por determinado tiempo.

• Las aportaciones adicionales que el patrón convenga aportar a favor de sus trabajadores.

• Las cuotas que le corresponde cubrir al patrón como el INFONAVIT y el PTU.

• La alimentación y habitación cuando se entregue en forma onerosa.

• Las despensas en...
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