La Seguridad Privada Con Respecto A Su Capital Humano

ANALISIS PROYECTIVO DE CUALES SERIAN LAS CONDICIONES OPTIMAS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA SEGURIDAD PRIVADA CON RESPECTO A SU CAPITAL HUMANO


INTRODUCCION

Uno de los más importante activos de cualquier organización es el humano. En el país existe actualmente una creciente demanda por capital humano dotado de mayores conocimientos y destrezas. Las organizaciones tendrán que desarrollarestrategias cada vez más innovadoras para atraer e incorporar personal adecuado a sus necesidades, para así poder competir con ventajas ante la creciente competencia en todos los ámbitos. La seguridad privada, no es la excepción, también basa su sobrevivencia y éxito en una formación profesional de quienes forman parte del sistema, siendo ello el medio para lograr eficacia y eficiencia en su campo deacción. La seguridad representa uno de los pilares básicos de la convivencia, por eso es tan importante darle la prioridad que merece. Hoy es uno de los temas que más preocupa a la ciudadanía. En este escenario resulta necesario efectuar un análisis de los componentes actuales que intervienen en la seguridad privada de acuerdo a la ley, señalando si están acorde a la realidad actual. Yademás consignar algunas actividades que no se encuentran consideradas en legislación proponiendo algunos lineamientos de acción.


NOMBRE DEL MÓDULO: SEGURIDAD PRIVADA

Es el conjunto de acciones realizadas por personas u organismos que tienen por objeto la protección de personas o bienes, propios o entregados a su custodia dentro del ámbito en que se desarrolla su quehacer, conforme a lanormativa legal y reglamentaria.


También se encuentran consideradas dentro del campo o ámbito de la Seguridad Privada, las actividades de vigilancia, supervisión, capacitación o comercialización, que hacen posible la gestión principal, siempre adecuándose a la normativa que regula la materia.

A Carabineros de Chile le corresponde la dirección, supervisión, capacitación y control de la seguridadprivada.


COMPONENTES DE LA SEGURIDAD PRIVADA

A. PERSONAS NATURALES

ASESOR DE SEGURIDAD:
Es la persona natural que ejerce labores de asesoría en materias inherentes a seguridad privada, dando consejo o ilustrando con su parecer, a quien lo requiera, en materias propias del sistema.

Requisitos:
Poseer idoneidad Cívica, Moral y Profesional.

Idoneidad Profesional: Acreditar título ogrado académico otorgado por un establecimiento superior reconocido por el Estado y además, antecedentes académicos superiores a 400 horas en materias propias de Seguridad Privada.

JEFE DE SEGURIDAD:
Es la persona que conoce y domina materias inherentes a seguridad privada, cuya función es gestionarla y administrarla.


Requisitos:
• Poseer idoneidad Cívica, Moral y Profesional.• Idoneidad Profesional: Poseer los requisitos para el Vigilante Privado. Acreditar antecedentes académicos en materias de Seguridad Privada o Certificación otorgada por la Subdirección de Seguridad Privada, previo examen ante ella, que demuestre conocimientos y experiencias en materias de Seguridad Privada.

CAPACITADOR:
Es aquella persona que instruye y perfecciona a los agentes del Sistema deSeguridad Privada (Vigilantes privados y Guardias de Seguridad) en aspectos prácticos y teóricos de su especialidad. La autorización otorgada lo acredita para desarrollar su actividad por un período renovable de dos años.

Requisitos: (por áreas)
• Poseer idoneidad Cívica, Moral y Profesional.
• Idoneidad Profesional: Acreditar ante la Subdirección de Seguridad antecedentes académicoso experiencia y conocimientos calificados.

ENCARGADO DE SEGURIDAD:
Persona designada por la empresa en cada oficina, agencia o sucursal de la misma, encargada de coordinar con el respectivo Jefe de Seguridad, con la Autoridad Fiscalizadora y con las instituciones policiales, el cumplimiento de las Medidas de Seguridad contenidas en el Estudio y Plan de Seguridad de su instalación....