La situación laboral en Colombia

La situación laboral en Colombia

“En mayo del 2016, la tasa de desempleo fue de 8.8% y estuvo acompañada por una tasa de participación de 63,9% y una tasa de ocupación de 58,2% que se mantienenestables. En mayo de 2015, la tasa de desempleo se había ubicado en 8,9%. En el mismo periodo, la tasa de ocupación fue de 58,8% y la de participación de 64,6% “ Gran encuesta integrada de hogares,hecha por el DANE.
“En el país, la juventud se define como el grupo comprendido entre los 14 y 28 años de edad, según la Ley 1622 de 2013. Esta población cuenta con 12,5 millones de personas.” El empleo.En Colombia los jóvenes son los que llevan muchas más desventajas a la hora de iniciar su vida laboral, debido a que la gran mayoría de las empresas solicitan personal con experiencia. Un jovenestudia por 5 años una carrera profesional algunos logran hacer una especialización pero a la hora de laboral las compañías no están dispuestas a pagar el salario que en verdad merezcan por tener unaespecialización o simplemente buscan a otro que tenga menos títulos para el puesto. En si un joven difícilmente logra iniciar su vida laboral ejecutando lo que en verdad estudio. En mi opinión la vidalaboral en Colombia es cada vez más difícil aunque a duras penas baja la tasa de desempleo, mas la dificultad que se es a la hora de conseguirlo sigue igual, bien es cierto que uno de los factores quebenefician de cierta manera a la hora de conseguir un buen trabajo es estudiar, claro está que teniendo suerte y logrando obtenerlo según lo que estudio por 5 o más años y con el salario adecuado. Porotra parte el salario es tan mínimo que es tan difícil casi imposible que en realidad dure todo el mes, además de eso cada vez es más alta la edad que se requiere para pensionarse y las semanas aún más,si es tan difícil iniciar la vida laboral seguiremos trabajando muchos más años que los que se nos permitiría disfrutar de lo trabajado.
Un colombiano vive y trabaja con muy poca motivación debido...