La Sostenibilidad Como El Trabajo Diario De Los Fontaneros

La sostenibilidad como el trabajo diario de los fontaneros
Este plan oportunidad se propone un programa de cinco años que va a integrar la sostenibilidad en el día a día
prácticas de losfontaneros. En el proceso, fontaneros entregará 200.000 modernizaciones de sostenibilidad, sustentabilidad
auditorías y la información a los kits de viviendas y locales de pequeñas empresas. Después de cincoaños, Victoria se estará ahorrando
un estimado de cuatro millones de litros de agua por año como resultado directo de las modernizaciones. Con el tiempo, Victoria se
obtener agua mucho más grande y elahorro de energía a través de las carpetas de información auditorías, y la adopción de los fontaneros
actitudes y prácticas verdes.
Habilidades de sostenibilidad para fontanería
Este plan abordala escasez predicha importante de fontaneros y fontanería habilidades verdes en los próximos
década. Propone un plan de gestión de fuerza de trabajo industrial que mejorará la cantidad y calidad deel consumo de fuerza de trabajo, las habilidades verdes en la fuerza de trabajo actual y la retención de los mayores fontaneros en verde
roles. Cerrar la brecha de habilidades evitar aumentos decostos de plomería que de lo contrario se producirán ($ 10 a $ 40 millones
al año) y que los proyectos de plomería que reducen el consumo de agua por dos mil millones de litros por año.
Sostenibilidadinnovación
La adopción de este plan facilitará la innovación en el mercado mediante la creación de una fuente de información clara sobre la introducción de
productos verdes y los diseños deplomería, en particular asesoramiento en relación con los obstáculos regulatorios. Victoria debería
ayudar a llevar un mejor proceso nacional para la introducción de nuevos productos de fontanería y plomeríaapoyo a la I + D.
Sostenibilidad banco de conocimientos
La búsqueda de este plan establecerá un recurso en línea que ayuda a los fontaneros recomendar y llevar a cabo verde
plomería. Contará...