LA SUPERVISION

 LA SUPERVISIÓN
POR: JUDITH FELIPE
El término supervisión es bien sabido y aplicado ampliamente para referirnos a la actividad que se realiza cuando una persona mira el trabajo de otra y corrigesi tiene defectos y si necesita mejoras. Unas definiciones más exactas y objetivas de supervisión que encontramos son las siguientes:  
La Supervisión es, “Inspección que hace quien tieneautoridad para ello del trabajo realizado por otras personas, para comprobar que está bien hecho.” (http://es.thefreedictionary.com/supervisi%C3%B3n)
“La supervisión implica la acción de inspeccionar,controlar, ya sea un trabajo o un tipo de actividad y siempre es ejercida por parte de un profesional superior ampliamente capacitado para tal efecto. “(http://www.definicionabc.com/general/supervision.php#ixzz2nITans79)
Como habíamos dicho anteriormente un supervisor es una persona con un rango más alto y conocimientos más elevados que tiene un trato directo con el empleado a fin deinspeccionarlo y controlarlo en las acciones que el mismo realiza en su trabajo.
Existen distintos tipos de supervisión, entre las cuales podemos encontrar las siguientes:
ESTILO AUTOCRÁTICO: “Característicode individuo autocráticos, que sin consultar con nadie, señalan o determinan que debe hacerse, cómo y cuando en forma categórica, indican la fecha de su cumplimiento y luego lo comprueban en la fechay hora señaladas. Caracterizado por un personalismo exagerado en las líneas de toma de decisiones.” (http://www.monografias.com/trabajos17/supervision/supervision.shtml#ixzz2nIVu6uZH)

Este tipode supervisor es bueno por una parte pues asegura el correcto funcionamiento y a tiempo de las actividades que deben de realizarse. Por otro lado, el hecho de que se imponga de una manera autoritaria,sin dejar opinar a los demás y sin dar oportunidad de error ni admitir equivocaciones, hace que sea un supervisor un tanto cansón, que los empleados le tomen desprecio y hasta rencor.

ESTILO...