la tentacion

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
4.1.   Nociones Fundamentales.
Para poder realizar la descripción de puestos es importante considerar algunas nociones fundamentales.

Micro movimiento: Es launidad más simple de trabajo, es un elemento muy elemental, como el que se hace para alcanzar, agarrar, colocar o soltar un objeto.

Elemento: Es la agrupación de dos o más micro movimientos, unelemento puede ser considerado una entidad completa, como el de transportar, colocar, levantar un artículo.

Tarea: Conjunto de actividades individuales que ejecuta el ocupante del cargo, hacereferencia a cargos simples y rutinarios (trabajos por horas, obreros). Es una agrupación de elementos.

Atribución: Conjunto de actividades individuales de una persona que ocupa un cargo, se refiere aaquellos cargos en los que se ejecutan actividades más diferenciadas (trabajos por meses, o los funcionarios).

Función: Es el conjunto de tareas (cargos por horas) o atribuciones (cargos por meses) quela persona que ocupa un cargo realiza en forma sistemática y reiterada, o bien cuando un individuo desempeña una función transitoria o definitiva. Son tareas relacionadas entre sí.

Cargo: Es elconjunto de tareas con posición definida dentro de la estructura organizacional u organigrama. Esto implica definir cuatro aspectos:

Nivel Jerárquico.

Área o Departamento en el que se localiza elcargo.

Superior Jerárquico (ante quien responde).

Subordinados sobre quien (es) ejerce autoridad.


Puesto de Trabajo: Es la agrupación de cargos idénticos en cuanto a sus tareas yresponsabilidades principales o significativas y lo bastante parecidos para justificar su inclusión en un único análisis. Puede haber una o varias personas que ocupen el mismo puesto de trabajo.

Ocupación:Agrupación de puestos de trabajo o clases de puestos de trabajo semejantes.

4.2. Definición de Descripción de Puestos de Trabajo
La descripción de puestos de trabajo es un proceso que consiste...