La toma de desiciones

Instituto Nacional ´´Mejía´´
Emprendimiento y Gestión
Informe N° 2
Estudiante: Jorge Cruz
Curso: 3BGU Paralelo: I
Fecha: 2013/10/01

A) Tema: ´´Toma de decisiones´´

B) Objetivo: Comprender y aprender la importancia de la toma de decisiones a través de la práctica y el estudio de los conocimientos adquiridos para ponerlos en práctica en nuestra vida diaria.

C) Recursos:Materiales


Bibliografía


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- Diccionario
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- Diccionario Ilustrado Oriente
- Diccionario de términos bancarios y económicos
- Diccionario Ilustrado Pacifico

http://www.monografias.com/trabajos12/decis/decis.shtml#ixzz2g8Gfp8N9
http://www2.uah.es/jmc/factordeimpacto.pdfhttp://es.wikipedia.org/wiki/Factor_de_impacto
http://administracionuntecs.blogspot.com/
http://definicion.de/etica/
http://definicion.de/moral/
http://html.rincondelvago.com/la-etica-y-la-empresa.html
http://www.sellocomerciojusto.org/es/empresas/?gclid=CPq2t7LN7LkCFabm7AodLWIA
http://definicion.de/negocio/#ixzz2gPkiKz
http://definicion.de/problema/#ixzz2gPlV0N6b

1.- Antecedentes
La Toma de Decisiones es un tema que ya loconocemos pero no lo hemos analizado a profundidad.
La Toma de Decisiones lo concibo como un proceso que nos permite realiza una elección entre dos opciones, con la finalidad de resolver problemas para que las personas se equivoquen menos tomando la mejor decisión en sus acciones futuras.
También es muy importante porque en todo momento de nuestra vida tenemos que Tomar Decisiones y de estodeprenda nuestro futuro si las acciones son buenas serán recompensadas caso contario tendrá que afrontar sus consecuencias.
2.- Construcción del Conocimiento
2.1.- Conceptos
-Toma de Decisiones.- Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar,sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración). La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial (aun cuando no se evidencie un conflicto latente).

- Nivel de Impacto.- Son las consecuencias producto de nuestras acciones. También es conocido como Factor de Impacto donde elfactor clave son las acciones producidas por las personas y el impacto el cálculo de beneficios o desgracias a futuro de nuestras decisiones.

- Componente Ético y Moral.- Son los Factores que permiten a las personas actúen según sus atribuciones culturales y sociales de una persona donde interviene su Ética y Moral.

-Conciencia Moral.-Es el proceso psíquico relacionado con la constitucióndel ideal del yo y del súper yo. Es el juicio de la razón por el cual la persona humana reconoce el bien y el mal en el acto concreto que ha realizado anteriormente, que está haciendo en este momento, o que piensa realizar más adelante.

- La Ética.-  Se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto proviene del término griego ethikos, que significa “carácter”.Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción o a una decisión.

- Ética Empresarial.- No es un valor añadido la ética es un valor intrínseco de toda actividad económica y empresarial, ya que cualquier actividad empresarial incluye al ser humano. La ética es una exigencia que se hace mássignificativa mientras mayor es la complejidad social. Si la ética se encuentra inserta en toda actividad empresarial, no puede ser considerada como un Valor Agregado sino como un Valor Componente.
-Responsabilidad Social.- Es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad –ya sea como individuos o como miembros de algún grupo– tienen, tanto entre...