la vaca
Páginas: 2 (343 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2015
UNIVERSIDAD CATOLICA NORDESTANA
Asignatura:
Gerencia Estratégica
Tema:
Relato de la vaca
Presentado a:
Dra. Yrma Rodríguez Hdez.
Participante:
ANYELY VIDAL DUARTE……………2003-0465
Leer elartículo entregado y elegir las tres competencias con las que más te identificas y su correspondiente justificación.
Equipos Empoderados El empoderamiento del empleado es el proceso de proporcionardirectrices de producción y administración, y luego permitir a los empleados tomar las decisiones del día a día que afectan a sus tareas laborales. Puede ser una manera efectiva de mejorar la moral ytransformar las tareas de trabajo en tareas más eficientes
La empresa puede mejorar la eficacia del servicio al cliente empoderando a los asociados de los servicios para tomar decisiones sobre elterreno, en lugar de que todas las decisiones pasen por la administración
Un equipo de trabajo puede evitar el escrutinio de la empresa si su rendimiento está continuamente encima de las expectativas dela compañía y sin incidentes. Para ello, el grupo desarrolla maneras de motivarse a sí mismo y desarrolla métodos para mantenerse eficiente.
Pro actividad Innovadora Un factor determinante en larealidad actual del comportamiento activo de las empresas en los actuales escenarios, es la pro actividad innovadora que la gerencia debe emprender, a fin de garantizar competitividad, mantenerentusiasmados, activos a los consumidores conquistados en todo lo que la empresa les ofrece a través de sus productos, servicios.
Vivimos en un mundo en constante cambio que día a día no pone a prueba connuevos desafíos y competencias para algunas personas, esto implica una oportunidad para alcanzar nuevos retos.
Confianza y Credibilidad sin lugar a duda la credibilidad es un aspecto fundamental encualquier área de nuestra vida desde los compromisos que hacemos en plano personal hasta lo que proyectamos y como nos desempeñamos en nuestro plano profesional, la vida nos pone constantes retos...
UNIVERSIDAD CATOLICA NORDESTANA
Asignatura:
Gerencia Estratégica
Tema:
Relato de la vaca
Presentado a:
Dra. Yrma Rodríguez Hdez.
Participante:
ANYELY VIDAL DUARTE……………2003-0465
Leer elartículo entregado y elegir las tres competencias con las que más te identificas y su correspondiente justificación.
Equipos Empoderados El empoderamiento del empleado es el proceso de proporcionardirectrices de producción y administración, y luego permitir a los empleados tomar las decisiones del día a día que afectan a sus tareas laborales. Puede ser una manera efectiva de mejorar la moral ytransformar las tareas de trabajo en tareas más eficientes
La empresa puede mejorar la eficacia del servicio al cliente empoderando a los asociados de los servicios para tomar decisiones sobre elterreno, en lugar de que todas las decisiones pasen por la administración
Un equipo de trabajo puede evitar el escrutinio de la empresa si su rendimiento está continuamente encima de las expectativas dela compañía y sin incidentes. Para ello, el grupo desarrolla maneras de motivarse a sí mismo y desarrolla métodos para mantenerse eficiente.
Pro actividad Innovadora Un factor determinante en larealidad actual del comportamiento activo de las empresas en los actuales escenarios, es la pro actividad innovadora que la gerencia debe emprender, a fin de garantizar competitividad, mantenerentusiasmados, activos a los consumidores conquistados en todo lo que la empresa les ofrece a través de sus productos, servicios.
Vivimos en un mundo en constante cambio que día a día no pone a prueba connuevos desafíos y competencias para algunas personas, esto implica una oportunidad para alcanzar nuevos retos.
Confianza y Credibilidad sin lugar a duda la credibilidad es un aspecto fundamental encualquier área de nuestra vida desde los compromisos que hacemos en plano personal hasta lo que proyectamos y como nos desempeñamos en nuestro plano profesional, la vida nos pone constantes retos...
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