La visión de la estructura organización de hipertexto, según Ikujiru Nonaka
Páginas: 3 (715 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2014
La visión de la estructura organización de hipertexto, según Ikujiru Nonaka
La producción y creación de conocimiento no sólo responsabiliza al proceso de gerencia, sino que también, comprometeprofundamente a la estructura organizacional. Para que en una organización se garantice la creación de conocimiento de forma eficaz y continua, se tiene que diseñar e implementar una organizacióntipo HIPERTEXTO.
Una organización hipertexto está formada por varios niveles de texto, mientras que el texto tradicional tiene una sola capa: el texto mismo. Los textos que aparecen en una pantalla decomputadora pueden ser párrafos, frases, esquemas o gráficos. En un hipertexto, cada uno de los textos es guardado aparte en un archivo distinto. Un hipertexto permite que un operador tenga acceso a variascapas.
La forma estructural creadora de conocimiento consiste en tres capas de texto interconectadas: el sistema de negocios, en el cual la organización administra sus compromisos de mercado, decarácter operativo y económico, en el corto y mediano plazo; el equipo de proyectos, en donde múltiples equipos de trabajo llevan a cabo la creación de conocimiento, como el desarrollo de nuevosproductos; y la tercera capa es la base de conocimiento, en la que el conocimiento es recepcionado, almacenado y transformado.
La capa sistema de negocios, es la capa central de la estructura hipertexto, enla que se desarrollan las operaciones normales y rutinarias de la organización; La capa más importante es la del "sistema del negocio", la cual está representada por las operaciones normales yrutinarias. Como la estructura burocrática es adecuada para realizar con eficiencia el trabajo rutinario, esta capa sigue la estructura piramidal jerárquica.
La capa superior es la del "equipo deproyecto", en donde múltiples equipos de proyecto llevan a cabo actividades de creación de conocimiento, como el desarrollo de nuevos productos. Para ello, lo importante va a ser las actitudes, los...
La producción y creación de conocimiento no sólo responsabiliza al proceso de gerencia, sino que también, comprometeprofundamente a la estructura organizacional. Para que en una organización se garantice la creación de conocimiento de forma eficaz y continua, se tiene que diseñar e implementar una organizacióntipo HIPERTEXTO.
Una organización hipertexto está formada por varios niveles de texto, mientras que el texto tradicional tiene una sola capa: el texto mismo. Los textos que aparecen en una pantalla decomputadora pueden ser párrafos, frases, esquemas o gráficos. En un hipertexto, cada uno de los textos es guardado aparte en un archivo distinto. Un hipertexto permite que un operador tenga acceso a variascapas.
La forma estructural creadora de conocimiento consiste en tres capas de texto interconectadas: el sistema de negocios, en el cual la organización administra sus compromisos de mercado, decarácter operativo y económico, en el corto y mediano plazo; el equipo de proyectos, en donde múltiples equipos de trabajo llevan a cabo la creación de conocimiento, como el desarrollo de nuevosproductos; y la tercera capa es la base de conocimiento, en la que el conocimiento es recepcionado, almacenado y transformado.
La capa sistema de negocios, es la capa central de la estructura hipertexto, enla que se desarrollan las operaciones normales y rutinarias de la organización; La capa más importante es la del "sistema del negocio", la cual está representada por las operaciones normales yrutinarias. Como la estructura burocrática es adecuada para realizar con eficiencia el trabajo rutinario, esta capa sigue la estructura piramidal jerárquica.
La capa superior es la del "equipo deproyecto", en donde múltiples equipos de proyecto llevan a cabo actividades de creación de conocimiento, como el desarrollo de nuevos productos. Para ello, lo importante va a ser las actitudes, los...
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