ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACIÓN






FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
FACULTAD DE CONTABILIDAD

TEMA: ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACIÓN

PROFESOR: RODRIGUEZ VASQUEZ ALEJANDRO

INTEGRANTES: YAULI PEREZ CINTIA

CARRERA: CONTABILIDAD

ASIGNATURA: ADMINISTRACION

GRUPO: “D”

CICLO: II
AYACUCHO-2014



INDICEDedicatoria----------------------------------------------------------------------------------3
Introducción--------------------------------------------------------------------------------4
1. ¿Cuál es modelo organizacional corporativo actual?-------------------5
Objetivo--------------------------------------------------------------------------------------5
Misión-----------------------------------------------------------------------------------------6Política----------------------------------------------------------------------------------------7
Valores---------------------------------------------------------------------------------------7
Análisis de Foda--------------------------------------------------------------------------8
Estrategia-----------------------------------------------------------------------------------8Marketing------------------------------------------------------------------------------------9
Posicionamiento--------------------------------------------------------------------------9
2.- ¿Cual es Grafico del organigrama actual? ---------------------------------10
3.- ¿Cuál debería ser el nievo modelo organizacional corporativo
internacional afuturo?----------------------------------------------------------------11
Objetivo------------------------------------------------------------------------------------11
Visión---------------------------------------------------------------------------------------11
Políticas------------------------------------------------------------------------------------12
Valores-------------------------------------------------------------------------------------13ANÁLISIS FODA-------------------------------------------------------------------------13
Estrategia----------------------------------------------------------------------------------14
Marketing----------------------------------------------------------------------------------15
Posicionamiento------------------------------------------------------------------------15
4.-graficar el organigramafuturo defendiendo
su taxonomía ergonométrica-------------------------------------------------------16
Ventajas y desventajas del actual y del futuro-------------------------------17
Conclusiones-----------------------------------------------------------------------------17
Anexo----------------------------------------------------------------------------------------18DEDICATORIA:
Este trabajo es dedicado al esfuerzo de nuestros padres por el estudio y a dios por el don de la vida.

























INTRODUCCIÓN:
La cooperación ¨comiendo Perú¨ es la mejor cadena de comida que llega a ofrecer un gran servicio a los vecinos ilustre de los distritos donde se ubican sus locales Miraflores, Surco, San isidro y La Molina, mediante exquisitos platos(La Tercera Ola, El Happy Pollo, Pizza Fuerte)La fama del Señor Gastón Acuario también ya están siendo solicitadas en otros partes del mundo, ciudades como: Madrid, Tokio, Sao Paulo, París y Milán.






NUEVA ESTRUCTURA ORGANIZACIONALDE LA CORPORACION ¨COMIENDO PERÚ ¨
1. ¿CUAL ES MODELO ORGANIZACIONAL CORPORATIVO ACTUAL?
OBJETIVOS:
Ofrecer un servicio dela mejor cadena de comidas (Ola Marina, Happy Pollo, Pizza Fuerte), a diferentes precios.
Proporcionar un servicio con calidad donde los clientes puedan pasar momentos agradables con la familia, amigos o atender reuniones de negocio disfrutando de un delicioso comiendo Perú.













MISION:
¿Quiénes somos?
Somos una cooperación ¨ comiendo Perú ¨

¿Para que existimos?...