La p.t.u.

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Introducción:

En este trabajo, trataremos la participación de los trabajadores en las utilidades, mejor conocido como el P.T.U. mencionando sus bases legales, y los aspectos más importantes paradeterminarlo, teniendo como fin el entendimiento del reparto de las utilidades, en que se basa y bajo que normas esto se restringe y a quienes.
Para facilitar su entendimiento se presenta el trabajocompleto con imágenes y cuadros sinópticos.




Desarrollo:
Participación De Los Trabajadores En Las Utilidades De La Empresa
Base constitucional
El Art. 123 fracción IX del apartado A dela constitución política de los estados unidos mexicanos les da el derecho a los trabajadores a recibir utilidades.


Una comisión integrada por representantes de los trabajadores determina elporcentaje que se les otorgara.
Esta deberá realizar estudios, análisis e investigaciones para determinar el porciento correctamente.
La misma comisión podrá revisar y fijar nuevamente el porcentajecuando se hagan nuevas investigaciones.
La ley puede excluir a las empresas de nueva creación de repartir utilidades por un determinado periodo.
Para que se determine el monto de las utilidades decada empresa se deberá tomar en cuenta la renta gravable.
El derecho que tienen los trabajadores a recibir utilidades no les da ningún derecho sobre la dirección o administración de la empresa. 


P.T.U. ASPECTOS GENERALES


Quien tiene derecho a la p.t.u.





Los trabajadores participaran en las utilidades de la empresa,recibiendo el porciento que el Art 117 de la l.f.t. determine






Base a tomar para determinar la p.t.u.




La utilidad de cada empresa según el Art. 120 de la L.F.T.Obligación de los patrones para dar información a los trabajadores

Estos deben dar a conocer la utilidad de la empresa sin la necesidad de profundizar en cómo se obtuvo.







Cuando se...
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