Laboral i

COMPENDIO LABORAL
Legislación y Práctica

TITULO

I

ANALISIS TEORICO-LEGAL DE LAS OBLIGACIONES LABORALES DEL EMPLEADOR

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TITULO I: ANALISIS TEORICO - LEGAL DE LAS OBLIGACIONES LABORALES DEL EMPLEADOR CAPITULO I: DE LAS OBLIGACIONES LEGALES .ORMALES Y OTRAS OBLIGACIONES RELATIVAS A IN.RACCIONES DE PRIMER GRADO 1. OBLIGACIONES PREVIAS AL INICIO DE LAS ACTIVIDADES................................................. 7 1.1. Registros Administrativos y autorizaciones sectoriales para el inicio de actividades de empresas .................................................................................................... 7 1.1.1 Actividad industrial ................................................................................................ 7 1.1.2 Actividades comerciales yde servicios .................................................................. 8 1.1.3 Actividad turística ................................................................................................... 8 1.1.4 Servicio de transporte terrestre interprovincial e internacional .......................... 9 1.1.5 Actividad vinculadas a la salud............................................................................. 9 1.1.6 Actividad Agroindustrial ........................................................................................ 9 1.2. Licencia Municipal de .uncionamiento ........................................................................... 9 2. CONTAR CON SERVICIOS DE ASISTENTE SOCIAL DIPLOMADO ....................................... 10 2.1 Definición................................................................................................................... 10 2.2 .unciones ................................................................................................................... 10 2.3 Empleadores obligados ...................................................................................................... 10 2.4 Ley de creación del Colegio deTrabajadores Sociales del Perú ..................................... 11 2.4.1 La colegiación ........................................................................................................ 11 2.4.2 Requisitos .............................................................................................................. 11 3. REGISTRO DEL CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO.................................................... 11 3.1 .ormalidades ................................................................................................................... 11 3.2 Información que debe consignarse en el Registro de Trabajo a Domicilio ...... 12 3.3 Remuneración .................................................................................................................. 12 3.4Derechos Sociales ............................................................................................................. 12 4. PRESENTACIÓN DE LAS DISTINTAS .ORMAS DE CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD - APROBACION POR LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO ................................................................................................................... 13 4.1.ormalidades de los contratos sujetos a modalidad ....................................................... 13 4.2 .ormalidades de los contratos sujetos a modalidad del Régimen de Promoción del Sector Agrario ............................................................................................................ 14 4.3 Denominación de los contratos....................................................................................... 14 4.4 Modalidades de contratos de Naturaleza Temporal ....................................................... 14 4.4.1 Contrato por inicio o incremento de actividad ..................................................... 14 4.4.2 Contrato por necesidades del mercado ................................................................. 14 4.4.3 Contrato por Reconversión...