Laboral

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ESTE

Trabajo Práctico

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Prof.:

Bolillas 1 al 5

ALUMNO:



Segundo Curso Primera Sección

Año

2011

INTRODUCCION.

A continuación se presenta un claro resumen de la tutela y la curatela dentro del derecho romano como principal fuente histórica de nuestro derecho actual.
La protección y defensano solo de los bienes materiales, sino también de los seres humanos como tales, distinguiendo su clase y situación socio – económica fue un tema muy bien desarrollado y diferenciado dentro de las fuentes escritas del derecho romano.

Los puntos que serán claramente expresados en la presente investigación son: concepto, características, clases, capacidad, incapacidad, funciones, poderes,pluralidad, extinción, acciones, semejanzas y diferencias entre las clases, de la tutela.

Así como también requisitos, capacidad, incapacidad, derechos, obligaciones, y acciones de la curatela.

Desarrollo de la bolilla numero 1

1- definición del derecho del trabajo:

Es el conjunto de principios teóricos y normas positivas que regulan las Relaciones Jurídicas de los trabajadoresdependientes entre si y con sus empleadores el origen de los Sindicatos y las vinculaciones de los citados sujetos (trabajadores, empleadores y sindicatos) con el Estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios.

2- naturaleza jurídica:

Es un derecho de naturaleza mixta, publico y privado por la dualidad deintereses que las normas laborales tutelan. El Derecho del Trabajo está, pues, constituido por reglas convergentes de Derecho Privado y de Derecho Público, si bien la mayoría de las pertenecientes al Derecho Privado pueden considerarse como reglas de orden público, por expresar el interés general de la comunidad.

3-PRINCIPALES CARACTERES:

El Derecho del Trabajo es nuevo, diferente,autónomo, realista en constante evolución, tuitivo, significador del trabajo como derecho y deber social. Tiende a la unificación internacional y a la codificación.

4- autonomía del derecho del trabajo:

La autonomía de la disciplina que tiene sustantividad propia y particularidades que la distinguen de otras ramas de las ciencias jurídicas, con las cuales sin embargo está relacionada, pues elderecho es un todo orgánico. La citada autonomía es científica jurídica y docente.

CIENTIFICA: El derecho del trabajo es vasto (aspectos legislativos y bibliográficos), mereciendo el estudio adecuado y particular; posee institutos exclusivos como son la Convención colectiva y el Contrato Ley, entre los principios propios, mencionamos la irrenunciabilidad de las normas, la aplicación de la leymas favorable en conjunto, el pro- operario. El método que utiliza es el jurídico sociológico.

JURIDICA: Se debe a sus principios doctrinales que sirven de fundamentos a las normas positivas y a su codificación, así como la jurisdicción especial, con procedimientos adecuados para administrar justicia en los casos de litigio laboral.

DOCENTE: Adquirió forma teórica y practica con la enseñanzadel derecho del trabajo (de fondo y forma), en la Universidad.

5-relaciones con el derecho público y privado:

Derecho Internacional Público: El estudio de esta rama del Derecho, comprende el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre los Estados como entes soberanos o con otras organizaciones internacionales creadas por acuerdo de los mismos. Al enunciar los caracteresrelevantes del Derecho laboral, hemos destacado su tendencia universalista alcanzada mediante convenciones internacionales, conferencias y tratados bilaterales o plurilaterales que regulan instituciones análogas en países de distintas razas y culturas.
  Derecho Internacional Privado: La protección del trabajo de los nacionales en el extranjero y el de los extranjeros fuera de su patria. Dicha...