laboral

CAPITULO 5
MEJORAR EL ACCESO AL EMPLEO LABORAL
En los últimos años, el mercado laboral mexicano ha tenido un desempeño relativamente mejor que el de la mayoría de los demás países de la OCDE.Recientemente, México ha promovido cambios importantes que pueden contribuir a mejorar el desempeño del mercado laboral. También deben tomarse decisiones para.
Fortalecer las medidas de capacitación,como se prevé en el Pacto por México, para ajustar, reorganizar y fortalecer los esquemas de seguridad social de manera que se fomente el empleo formal y se proteja a los mexicanos que por alguna razónhan perdido su empleo.
AVANCES RECIENTES Y PRINCIPALES DESAFÍOS
Fortalecimiento del mercado laboral pero mucho espacio para mejoras
A lo largo de la presente crisis, el desempeño del mercadolaboral mexicano ha sido mejor que el de la mayoría de los países de la OCDE. El empleo total creció en 4.6% en términos anuales hacia el tercer trimestre de 2012, el tercer mayor aumento registrado entrelos países de la OCDE después de Luxemburgo e Israel. Y la tasa de desempleo de México, que se ubicó en 4.8% en octubre de 2012
El empleo informal también es un desafío en muchas otras economíasemergentes. Las estimaciones disponibles de empleo informal no son completamente comparables entre los diversos países. No obstante, entre las principales economías emergentes, la incidencia de empleoinformal es relativamente alta en México, con más de la mitad de sus trabajadores no agrícolas en empleos informales. La informalidad es una de las principales causas de la baja productividad que frena elcrecimiento económico de México

MEJORAR EL EMPLEO Y LAS OPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE PARA LOS JÓVENES
La tercera área importante en la que hay más margen para mejoras corresponde a la situaciónde los jóvenes en el mercado laboral. Muchos jóvenes mexicanos, especialmente las mujeres, permanecen fuera del mercado laboral y también fuera del sistema de educación y capacitación. La proporción...