Laboral

TALLERES DE LIQUIDACIONES DE PRESTACIONES SOCIALES DERECHOS CIERTOS Y DERECHOS RENUNCIABLES.
TALLER No. 1
INSTRUMENTO PARA EL APLICATIVO: | Código sustantivo del trabajo y la seguridad social |TRABAJADOR X. | |
Fecha de ingreso: | 02- 01 – 11 |
Fecha de retiro: | 03 – 05 – 11 |
Clase de contrato: | Termino indefinido. |
Motivo del retiro: | Renuncia voluntaria. |
Salario: |$800.000. No le reconocieron Sub. De Transporte. |
A la fecha 15 de julio de 2012 no se le han pagado las prestaciones sociales. Además le adeudan 20 días de salario. |

PREGUNTAS:

1. | ¿Cuál esel tiempo de servicio? |
2. | ¿A qué prestaciones sociales tiene derecho el trabajador? Liquídelas aplicando formulas. ¿A qué indemnizaciones tiene derecho el trabajador? |

TALLER No. 2INSTRUMENTO PARA EL APLICATIVO: | Código sustantivo del trabajo y la seguridad social |
TRABAJADOR X. | |
Fecha de ingreso: | 12 – 11 – 08 |
Fecha de retiro: | 13 – 08 – 09 |
Clase de contrato: |Termino fijo – dos años. |
Motivo del retiro: | Despido sin causa justa. |
Salario: | Mínimo legal vigente para la época |
A la fecha 20 de marzo de 2012 no le han pagado ningún conceptoprestacional al trabajador. |

PREGUNTAS:
1. | ¿Cómo se produce la renovación? |
2. | ¿A qué prestaciones sociales tiene derecho el trabajador?. Liquídelas aplicando formulas. ¿A qué indemnizaciones tienederecho el trabajador? |

TALLER No. 3
INSTRUMENTO PARA EL APLICATIVO: | Código sustantivo del trabajo y la seguridad social |
TRABAJADOR X. | |
Fecha de ingreso: | 27 – 05 – 07 |
Fecha deretiro: | 14 – 10 – 09 |
Clase de contrato: | Termino indefinido. |
Motivo del retiro: | Sin justa causa. |
Salario: | Mínimo legal. |
En el año 2009 tuvo una licencia remunerada de 60 días.Ala fecha 10 de agosto de 2012 no le han pagado ningún concepto prestacional al trabajador. |

PREGUNTAS:
1. | ¿Cuál es el tiempo de servicio? |
2. | ¿A qué prestaciones sociales tiene derecho...