LADO PRESONAL

EL LADO PERSONAL DEL LIDERAZGOPERSONALIDAD Y LIDERAZGO
En distintas situaciones, algunas personas siempre son agradables, mientrasque otras son temperamentales o agresivas. Cuando explicamosestecomportamiento, solemos decir que alguien “tiene una personalidadagradable” o que “tiene una personalidad agresiva”. Este es el uso más comúndel termino personalidad, y se refiere a los patrones deconducta de unindividuo, así como a la forma en que otros ven a esa persona. Sin embargo,ese término también tiene otro significado más profundo. Personalidad es elconjunto de características y procesosimperceptibles que fundamentan un patrón de conducta relativamente estable cuando responde a ideas, objetos y personas dentro del entorno. Los líderes que entienden como difieren las personalidades delos individuos utilizan ese conocimiento para mejorar laeficacia de su liderazgo.
UN MODELO DE PERSONALIDAD
Casi todo el mundo concibe la personalidad en términos de rasgos. losinvestigadores hantratado de indagar si hay algunos rasgos que soporten unescrutinio científico y hablamos de algunos rasgos a lo largo de los años, perosus hallazgos han sido compendiados en cinco dimensiones generalesquedescriben la personalidad. Estas dimensiones suelen ser conocidas como lascinco grandes dimensiones de la personalidad.
Las cinco grandes dimensiones de la personalidad.
Cinco dimensionesgenerales que describen la personalidad: extroversión,amabilidad, escrupulosidad, estabilidad emocional y apertura a nuevasexperiencias.
EL LADO PERSONAL DEL LIDERAZGOPERSONALIDAD Y LIDERAZGO
En distintassituaciones, algunas personas siempre son agradables, mientrasque otras son temperamentales o agresivas. Cuando explicamos estecomportamiento, solemos decir que alguien “tiene unapersonalidadagradable” o que “tiene una personalidad agresiva”. Este es el uso más comúndel termino personalidad, y se refiere a los patrones de conducta de unindividuo, así como a la forma en que otros ven a esa...