Las 17 cualidades de un Jugador de Equipo

Las 17 cualidades de un Jugador de Equipo

INTRODUCCIÓN

No se puede hacer un gran equipo sin grandes jugadores. Como dice el refrán “Es posible peder con buenos jugadores, pero no se puede ganas sin ellos”. Cuando se trata de tener gente buena en un equipo, sólo se puede hacer entrenándolas.

Desarrollar un mejor equipo siempre comienza por usted. Para mejorar el equipo, mejore a laspersonas que lo integran. Cuando usted mejora añade valor a su equipo.

Todos pueden escoger convertirse en un mejor jugador de equipo. Todo lo que se requiere es adoptar las cualidades de un jugador de equipo. Hágalo, ayude a sus compañeros a hacer lo mismo y todo el equipo mejorará.


1. ADAPTABLE
“Si usted no cambia por el equipo, el equipo podría cambiarlo a usted”.

Sugerencia: leer lahistoria de Quincy Jones, la leyenda en la industrial del entretenimiento.

- El trabajo en equipo y la rigidez personal sencillamente NO SE MEZCLAN.
- Si quiere trabajar bien con otros y ser un buen jugador de equipo tiene que estar DISPUESTO A ADAPTARSE al equipo.
- Las personas adaptables son:

a. Dispuestas a aprender: hay que darle prioridad a abrir nuevos caminos. A los que no lesgusta aprender tienen dificultades con los cambios y como resultado nunca se adaptan.

b. Emocionalmente seguras: las personas que no tiene seguridad emocional ven casi todo como UNA AMENAZA. Miran con rigidez o sospecha el que otra persona talentosa se una al equipo, temen que se afecte su posición o titulo o que las cosas no se sigan haciendo como se venían haciendo. Las personas seguras loscambios no los alteran.

c. Creativas: cuando vienen los problemas, encuentran una forma de superarlos. La creatividad da alas a la adaptabilidad.

d. Orientadas al servicio: las personas que se enfocan en si mismas son menos aptas para hacer cambios a favor del equipo que aquellas enfocadas en servir a otros. La meta siempre debe de ser “servir al equipo”.


¿Cómo esta usted cuando se tratade adaptabilidad? ¿Cómo reacciona? ¿Coopera a los cambios o se resiste? La primera clave para ser parte de un equipo es estar dispuesto a ADAPTARSE a el. ¡No espere que el equipo se adapte a usted!


2. COLABORADOR
“Trabajar juntos precede a triunfar juntos”.

Sugerencia: leer la historia del gran escape de Stalag Luft III , capo nazi de prisioneros que coordinaron su escape.

- Los grandesdesafíos demandan un gran trabajo en equipo y la cualidad que mas se necesita entre los compañeros del equipo es la COLABORACION.
- No necesitamos cooperación (trabajar juntos placenteramente), se necesita COLABORACION (trabajar juntos agresivamente).
- Los miembros colaboradores de un equipo hacen mas que simplemente trabajar unos con otros. Cada persona trae algo a la mesa que AÑADE valor ala relación y sinergia al equipo.
- Se necesitan cuatro áreas para convertirse en un jugador COLABORADOR:

a. Percepción: vea a sus compañeros como colaboradores, no como competidores.
• Los hermanos se pelean por conseguir la atención paternal
• Los trabajadores compiten por aumentos de sueldo y ascensos.
• Los jugadores se esfuerzan por comenzar el juego y no quedarse en la banca.
Peropara los miembros que COLABORAN, ayudarse unos a otros es más importante que competir unos contra otros. Se conciben como una unidad trabajando juntos y no permiten que la competencia entre ellos dañe al equipo entero.

b. Actitud: apoye a sus compañeros en lugar de sospechar de ellos.
Hay personas que se preocupan tanto por sus intereses que sospechan de todo el mundo, incluyendo sus propioscompañeros de equipo. Transfórmese en alguien que apoya y no que sospecha de sus compañeros.
Es cuestión de actitud, asuma que los motivos de los demás son buenos mientras no se compruebe lo contrario. Si usted confía de la gente, los va a tratar mejor, y si los trata mejor, ambos estarán en mejores condiciones de crear una relación de colaboración.

c. Enfoque: concéntrese en el equipo, no en...