Las 17 Cualidades De Un Jugador De Equipo
Es la pregunta que quizás muchos nos hacemos al convivir en una realidad donde la incapacidad de muchos de nosotros por crecer como personas nosinvalida la posibilidad para progresar.
A continuación tres factores fundamentales para ser un efectivo jugador de equipo:
Cumplir a cabalidad con el reglamento del libro (las 17 cualidades).Ser adaptable, colaborador, comprometido, comunicativo, competente, confiable, disciplinado, demostrar valor por los demás, entusiasta, intencionado, consciente de su misión, preparado, valora lasrelaciones, practica el mejoramiento personal, desinteresado, orientado a la solución y tenaz.
Son los 17 principios que nos enseña el autor en el libro; y es así como el autor nos quiere mostrar de unamanera diferente que en nuestro entorno debemos convivir con simples actos de los que su buen desenvolvimiento en la sociedad hacen de nosotros personas más eficaces y autosuficientes.
Tenervisión futura de éxito.
El que las personas piensen en triunfar hace que sean más intencionadas, por que las ganas de estar enfocadas y producir en algo conllevan tener propósitos e ideales que másadelante se puedan realizar con mas compromiso.
(El éxito basa nuestros meritos en comparación con otros. La excelencia fija nuestros méritos midiéndolos contra nuestro propio potencial. El éxito concedesus recompensas a unos pocos aunque es el sueño de las multitudes. La excelencia está al alcance de todos los seres humanos pero solos unos cuantos lo aceptan. JOHN JOHNSON)
Ver el lado positivode las cosas. Es la manera como debemos actuar pensar y hablar. Si, positivamente es cómo podemos muchas veces lograr nuestros prometidos de manera sencilla y sin necesidad de muchos recursos.
Esprematuro dar una apreciación del libro puesto que, nos faltaría conocer mas al respecto. En mi opinión este libro está dedicado a todas aquellas personas que quieren de alguna manera tomar decisiones...
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