Las Actitudes y La Satisfacion En El Trabajo

LA ADMINISTRACION Y LA PROFECION DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACION
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
Desde el principio de la humanidad el hombre por las necesidades que se le han presentado ha buscado la unión en grupos para poder satisfacer estas necesidades.
Por ejemplo para cazar un animal del tamaño de un dinosaurio era necesario tener una
Organización para lo cual se necesitabauna persona que la dirigiera, en un principio los
Lideres eran persona que nacían con esta vocación, pero con los avances tecnológicos se ha comprobado que esta cualidad debe ser mejorada y explotada.

CONCEPTOS DE ADMINISTRACION
La administracion es la actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo, en terminos de objetivos predeterminados.Fremont E Kast.- La administracion es la coordinacion de hombres y recursos materiales para el logro de objetivos organizativos por medio de cuatro elementos:
1. Direccion hacia objetivos
2. A traves de la gente
3. Mediante tecnicas
4. Dentro de una organización
LA ADMINISTRACION Y LOS ARGANISMOS SOCIALES
Organismos .- Conjunto de elementos, cuya disposicion le dan sinergia para alcanzarmisiones de vida especifica .
Sinergia.- (Trabajar unos con otros). Es el efecto multiplicador de beneficios, en la union de dos o mas elementos.
Organismo social Autonomo.- Es una entida social con capacidad juridica para realizar fines especificos, estable y estructurada formalmente, que permita la eficiencia del trabajo grupal en la cosecucion de objetivos dentro de una mision socialpreestablecida.
Empresa.-Entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la produccion y dedicadas a actividades agricolas, mercantiles y de prestacion de servicios, generadoras de su propio desarrollo y con la consiguiente responsabilidad social.
LA ADMINISTARCION Y SU RELACION CON OTRAS DISCIPLINAS
En los últimos tiempos debidos a los estudios realizados, seencontró que para que una persona pueda desempeñarse correctamente como administrador es necesario el manejo o conocimiento de otras ciencias como lo son:
CIENCIAS SOCIALES: para que exista una buena relación entre empleados y la
Sociedad.
TEORIA CONTABLE Y FINANCIERA: cada día con el uso de los sistemas se hace
Más necesario el manejo de programas y el análisis de esta información para la tomaDe decisiones.
DERECHO: es de suma importancia ya que el administrador para la toma de
Decisiones debe conocer que normas aplican en su entorno.
CONOCIMIENTOS MATEMÁTICOS Y ESTADÍSTICOS: en la actualidad para el manejo de las organizaciones se están realizando estudios de su productividad y rentabilidad por que el administrador debe estar analizando esta información para coordinar ladirección a tomar en la empresa.

LA ADMINISTARCON Y EL METODO CIENTIFICO
El hombre dirige su inteligencia hacia la búsqueda de la verdad, y la logra cuando establece una adecuada relación entre ésta y el ser de los objetos. Intenta llegar a las cosas tal cual éstas son, es decir, tratando de eliminar todos los elementos subjetivos del observador y sin prejuzgar. Para ello busca descubrir laesencia de los objetos, a través de la intuición. Procura definir los contenidos de las teorías, leyes, hipótesis y modelos de la ciencia; por otra parte, se analizan los muy importantes conceptos de avance y progreso científicos.
La administracion, la tecnica y el arte.
Tecnica.- Conjunto de procedimientos en los que se basa un arte o una ciencia.
Teconologia.- Conjunto de conocimientoscientificos(saber por que ) y metodos practicos (saber hacer) de una rama del conocimiento.
Arte.- Hacer las cosas bien con creatividad y sensibilidad.
Teoria.- Sintensis comprensiva de una ciencia o un arte, expresada en principios generales. Es el conocimiento profundo de una disciplina.
HISTORIA DE LA PROFESION DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
1881-Joseph Wharthon dono 100000 dolares...