Las competencias profesionales y las nuevas exigencias sociales.
Introducción Partiendo de entender que son las competencias profesionales son el conjunto de conocimiento y capacidades quepermiten el desarrollo de una actividad así como resolver problemas profesionales. Dentro del campo de la administración del talento humano existen temas interesantes de abordar por su contenido ytrascendencia dentro de los procesos que se desarrollan de forma simultánea en las aéreas administrativas. Las competenticas profesionales son un tema de moda es muy común por ejemplo se puede acotar que dentrode una convocatoria laboral incluya competencias, incrementado el interés de los profesionales en formación por adquirirlas dentro de su proceso de profesionalización trasladando esta inquietud a lasuniversidades que deben percibir que demanda el mercado laboral acogerla y su respuesta debe integrarse en el proceso de interacción con la sociedad. Es también importante destacar que lasorganizaciones cada día tratan de generar un valor agregado para sus clientes cada vez más selectivos y en busca de relaciones redituales con organizaciones con alta responsabilidad social. De donde nacen lasexigencias sociales los mercados son las sociedades que exigen que se cumplan procesos que garanticen la calidad de los bienes y servicios que las empresas ofertan en el presente ensayo analizaremos larelación entre las competencias profesionales y las nuevas exigencias sociales.
Antecedentes El proceso de integración de los mercados llamado globalización hace de las competencias profesionalesuna fortaleza para el profesional, así tenemos la siguiente cita “En un mundo donde la ciencia y la tecnología avanzan a pasos agigantados y donde el conocimiento anterior pasa a ser obsoletorápidamente, podemos ver que las empresas se perfilan hacia una organización donde uno de los valores más preciados pasa a ser el conocimiento y la información”1 partiendo de este análisis entendemos la...
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