Las emociones y su influencia en la conducta









Las emociones y su influencia en la conducta
Taina Pérez Santiago
160142959
Ray K Rivera Navas
MBA 5000 – 5001ONL






Introducción
Las emociones definen parte de lo que cada ser humano havivido, piensa y responde ante cada situación. Cada evento que pasa y vive la persona implica una emoción y actitud, y esto afecta el ambiente laboral. Estaremos discutiendo diferentes elemento quepueden afectar nuestras emociones y como esto afecta nuestro empeño y decisiones en el trabajo. También como el estudio de las emociones involucra a que las organizaciones tomen decisiones referentesal trato a sus empleados y el reclutamiento del mismo.












Las emociones son la reacción de alguna situación o a alguien. Son nuestros sentimientos expresados de una manera intensa y fugaz. Unejemplo de emoción es el sentimiento de ira que nos da cuando manejamos en la carretera y alguien atraviesa su auto sin precaución; ese estado es pasajero, no permanece con nosotros al transcurrirotros eventos durante el día. Las emociones pueden afectar nuestro estado de ánimo y viceversa nuestro estado de ánimo puede provocar emociones fuertes ante una situación específica. Aunque haydiferencias entre las emociones y los estados de ánimo estas influyen entre sí. Las emociones al igual que los estados de ánimos se pueden calificar en positivos o negativos. Hay varios aspectos que puedenafectar las emociones y estados de ánimo de cada persona, entre estos esta la personalidad, el día de la semana y la hora del día, el estrés, las actividades sociales, el sueño, el ejercicio, la edad yel género.
Como parte del estudio de la conducta organizacional, las emociones se han vuelto en algo de gran importancia para que las organizaciones puedan lograr cumplir su misión. Las organizacionesse componen de seres humanos emocionales para poder funcionar por tal razón el estudio de las emociones y sus actitudes se han vuelto en una prioridad para las organizaciones. El que una compañía...