Las Fiscalias Barriales

Las Fiscalías Barriales en nuestro país fueron creadas con el objetivo de facilitar el acceso de la ciudadanía (o vecinos / vecinas) al órgano de persecución penal, para una respuesta más oportuna del Ministerio Público ante el fenómeno de la criminalidad. Asimismo, tienen el objetivo de descentralizar las Fiscalías para combatir eficazmente la criminalidad, coordinar localmente la actividad dela Fiscalía Barrial con la Policía Nacional, crear mecanismos de control de gestión recíprocos a partir de la participación ciudadana, responder oportunamente a los problemas concretos y particulares que sufren los vecinos, conociendo a fondo sus necesidades y urgencias.

1.
Presentación de la empresa
2. Descripción del departamento donde se realizaron las pasantías
3. Desarrollo delas actividades de pasantía
4. Conclusiones
5. Recomendaciones
6. Glosario de términos
7. Bibliografía
INTRODUCCIÓN
La fase de ejecución del proceso de pasantías corresponde a la praxis vinculada a los conocimientos teórico-prácticos del alumno, partiendo de la experiencia propia del contexto donde se desenvuelve, y conformada por la institución educativa, elcampo laboral y medios informales. Teniendo como base la formación académica que se imparte en la U.E.O.S. San José de Calasanz.
El cumplimiento de 480 horas de servicios laborales a una organización representa un requisito imprescindible para los estudiantes aspirantes al título de técnico medio en servicios administrativos mención informática, debido a que este permite la certificación de la calidad del estudiantemediante la aprobación del dicho periodo.
En el capítulo I se destacan aspectos alusivos a las características de la empresa, como por ejemplo: razón social, actividad comercial, antecedentes,objetivos entre otros.
El capítulo II está enfocado a describir las características del departamento donde se desarrolla la práctica de las pasantías, resaltando los aspectos principales de la sección dela empresa que sirve de contexto para este fin, en las que se puede nombrar el organigrama y la descripción general.
En este informe es de vital importancia señalar el papel que tiene el pasante en la organización mediante revisión de las actividades realizadas durante dicho periodo; como se detalla en el capítulo III, cuyo cuerpo está conformado por los aspectos que se mencionan acontinuación descripción de las actividades y aportes del pasante.
CAPÍTULO I
Presentación de la empresa
1.1 Razón social
Caribbean Suites Marina & Beach Club.
Dirección: Administración, Centro Comercial Caribbean Plaza Módulo 9 oficinas 185-189 Valencia Estado. Carabobo.
Dirección: Administración, centro de Valencia, calle Colombia, entre calle Martín Tovar y Paseo Cabriales, sentido este oeste, edificioLos Cospes.
Dirección: Complejo se encuentra ubicada en la costa oriental del Estado Falcón, Carretera Nacional Morón – Coro, kilómetro 59.
1.2 Actividad a la que se dedica
Prestar servicios turísticos básicos y complementarios, tales como: un hotel cinco estrellas, centro comercial, áreas sociales y recreativas, establecimientos de alimentos y bebidas, piscinas, discoteca, entre otros. Paragarantizar el disfrute vacacional de toda la familia a demás de dar otra opción de como es la propiedad compartida (resort).
1.3 Reseña histórica
En el año 1972 el economista Jorge Heemsen y José Muci deciden darle vida a un proyecto de gran magnitud, este fue avalado por el consorcio inversionista mercantil Cima en unión de la agropecuaria la Macaguita, dando origen al consorcio, siendo larepresentación y respaldo de la inversiónde ambos grupos.
En 1986 se decidió darle vida a un complejo turístico que reuniera los atributos necesarios para ser catalogado como único en su estilo, este ofrece las mejores alternativas para disfrutar de unas excelentes vacaciones.
La crisis económica que vivió el país durante el año 1989, repercutió en el proyecto, lo cual produjo una paralización...