Las Mujeres Y El Liderazgo

Las mujeres y el liderazgo.
Hoy en día las mujeres han dejado atrás la forma de vida que tenían que las mantenía reprimidas gracias a la discriminación, pero la escasa presencia de mujeres enlos puestos de dirección y toma de decisiones evidencia que la discriminación laboral de género es todavía un problema sin resolver del todo.
La discriminación dentro de las organizaciones semanifiesta de distintas maneras. La más común sucede al momento de asignar tareas. A la mujer le corresponde desarrollar tareas administrativas, o puede ser recepcionista o secretaria. Mientras los cargosgerenciales son reservados para el sexo masculino.
Deberíamos detenernos a pensar es en cuantas mujeres son tomadas como líderes dentro de una organización. Los casos que yo conozco son casos demujeres que llegan a ser líderes debido a la antigüedad en un trabajo.
Pero el problema surge por el miedo de los altos directivos a que la mujer no sea aceptada como líder por el resto de suscompañeros, y en el peor de los casos por ellos mismos. Terminamos volviendo siempre sobre lo mismo: la cultura, las costumbres nos enseñan a mirar a la mujer como madre y al padre de la familia como líderde familia. Esto se traslada a todos nuestros ámbitos.
En los últimos siglos se produjeron progresos espectaculares con respecto a la posición de la mujer en el mundo laboral. Cada vez son más lasque trabajan en puestos considerados tradicionalmente exclusivos para los hombres. Las expectativas sobre si mismas contribuyen al proponerse metas más elevadas por alcanzar.
Para lograrla, unamujer tiene que acumular mayores méritos. No es reconocido el papel de la mujer como persona autónoma y responsable, capaz de compaginar sus roles de madre y trabajadora. Este es un paso que debe darla sociedad.
las mujeres han adquirido un protagonismo relevante dentro de la vida pública y se han convertido en líderes de la cultura, la empresa, la universidad y la política, entre otros...