Mujere y liderazgo

Fecha de entrega 20 de junio de 2010.

Reflexión
1. Menciona dos barreras comunes que enfrentan las mujeres para avanzar en posiciones de liderazgo.
Un entorno hostil, La creencia de que lamujer por su supuesta fragilidad no puede llevar a cabo labores en ambientes extremos tales como los que se mencionan en las lecturas de la semana en los campos petroleros.
El factor emocional, lamayoría de las personas enfocan el carácter de una mujer como condescendiente hacia ciertas personas existe le idea de que la mujer dejara influenciarse más por sus emociones que por su raciocinio a lahora de tomar decisiones propias de un líder.
2. ¿Cuál es el rol típico que desempeña un mentor en la carrera de liderazgo de una persona?
El de mostrar el lado ético de las acciones a tomarcomo líder, fundamentalmente el buscar realizar acciones con fines benéficos en general.
3. ¿A qué se refiere la noción de que un ambiente laboral se vea afectado por cuestiones de género?Considero que va por la parte cultural el hecho de que entre ambos sexos existan diferencias ideológicas y perspectivas deficientes acerca de la equidad de género tiene consecuencias negativas para eltrabajo en equipo, así como considerables problemas entre la relación del líder con sus seguidores.
Gender consciousness questionnaire

Key: 1= False 2= More false than true 3=More true than false 4=True
1. - If my child were become ill during workday hours, I would expect my working spouse to take care of the situation. R.- 3
2. - I prefer to work with a boss who has the same sex a mine.R.- 1
3. - If I had a son and a daughter who were equally educated and qualified for a position, it makes sense that my son would earn money than my daughter for doing the same work. R.- 1
4.- Organizations should focus on controlling cost and maximizing profits. Not on accommodating nonwork responsibilities. R.-1
5. - If my spouse were offered a career opportunity that exceeded my...