las organizaciones y entorno

Las organizaciones y el entorno
Una organización se define como dos o más personas que trabajan juntas y que cooperan dentro de límites reconocidos con el propósito de alanzar un objetivo o metasen comunes.
-Primero: el componente humano es importante debido a la complejidad de las relaciones sociales.
-Segundo: dividir el trabajo entre las personas y conseguir a las que tengan ciertashabilidades.
-Tercero: deben tener límites, determinar cuáles actividades debe realizar y cuales deberá encargar su realización a otras organizaciones.

Todas las organizaciones viven en un entorno queafecta sus operaciones. El entorno es la fuente de recursos necesarios para sobrevivir (clientes incluidos).
Todas aquellas condiciones externas que pueden afectar potencialmente a una organizaciónson el entorno organizativo. El entorno organizativo está formado por elementos externos a las fronteras de la organización. Dicho entorno se compone de ocho áreas o sectores.
Aunque casaorganización viven un entorno organizativo general, este entorno afecta de manera distinta a cada una de ellas, pues éstas difieren de tamaño, sector, metas, tecnología, ubicación, estrategia y otras muchascaracterísticas.
Ámbitos del entorno general
ámbitos del entorno
Descripción
Ámbito sectorial
Competidores y productos sustitutorios, facilidad o dificultad de introducirse y abandonar el sector.Ámbito cultural
Condiciones culturales y sociales del mercado laboral y de mano de obra en el que opera la firma.
Ámbito legal y político
Sistema económico, instituciones políticas y legales, leyes yregulaciones que afectan a la firma.
Ámbito económico
Sistema económico y condiciones económicas generales a las que tiene que hacer frente una firma.
Ámbito tecnológico
Tecnología disponible quepuede utilizar una firma para transformar sus inputs en outputs.
Ámbito de recursos humanos
Mercado laboral, habilidades disponibles, organizaciones laborales o sindicatos y ética laboral de los...