Las Organizaciones

LAS ORGANIZACIONES:
Por naturaleza el hombre es un ser social lo cual le permite su subsistencia en el mundo que lo rodea; con el tiempo se ha ido perfeccionando y es capaz de crear su alimento y su forma de sobrevivencia.
El ser humano no satisface sus necesidades por sí mismo, por tal manera debe contar con alguien que le proporcione los bienes y servicios necesarios para la vida cotidiana,es así como nacen las organizaciones que son un sistema de actividades conscientemente coordinadas formada por dos o más personas que ejercen una actividad económica con objetivos comunes.
PASOS PARA INICIAR UNA ORGANIZACIÓN:
* Debe organizarse una idea: la idea marca la pauta para seguir y es la que da sentido y forma a las actividades que se han de realizar.
* Estudiar el mercado: sedeben conocer los clientes, la competencia, los proveedores, ubicar geográficamente el negocio, dar publicidad a la empresa y analizar los recursos con los que cuenta la empresa.
* Legalizar: hay que reunir todos los requisitos para construir la organización: el nombre que la identificara, hacer un inventario inicial, el documento que será la partida para el nacimiento de la empresa (documentoconstitutivo), y consignar ante un registro mercantil con el respaldo de un abogado o un contador público, determinar correctamente la forma jurídica de la empresa y satisfacer los objetivos propuestos.
* Organizar las funciones operativas: se determina el sistema y los procedimientos a seguir para que la organización cumpla sus objetivos de manera eficaz. La organización realizara: actividadeseconómicas (compra y venta), actividades financieras(cobros y pagos) y actividades operativas relacionadas con las acciones de logística básica.
* Organizar el sistema de información: aquí es donde la contabilidad viene a formar parte de la organización, porque a través de esta se conocera si está generando resultados positivos o negativos, si la empresa esta manejando correctamente losrecursos de los que dispone y si esta encaminada a conseguir los objetivos propuestos.
* Identificar a la organización: se trata de definir la misión, visión, objetivos, globalización, sistemas, competencias, desarrollo personal, capacitación, el mercado, competitividad, calidad, estrategias, clientes y tecnología.
OBJETIVO:
Formar una estructura sistemática de relaciones de interacción,tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo.
FINES Y VALORES:
* Económicos: inversionistas y acreedores.
* Sociales: clientes, comunidad, estado y ambiente.
* Técnicos: conocimiento, investigación y procesos.
CLASIFICACION:
* Según el tamaño: micro, pequeñas, medianas ygrandes.
* Según la finalidad económica: de producción y consumo.
* Según el objetivo económico: lucrativas y no lucrativas.
* Según la forma jurídica: individual y colectiva.
* Según la actividad que realicen: comerciales (mayoristas, minoristas, comisionistas), industriales (extractivas, manufactureras, agropecuarias), y de servicios (sin concesión, con concesión).
* Según alrégimen administrativo: autónomas y no autónomas.
* Según la pertenencia del patrimonio: publica, privada y mixta.
LA CONTABILIDAD:
Besta (1909) para quien la Contabilidad “estudia y anuncia las leyes del control económico de las haciendas de toda clase, fijando las normas oportunas para que dicho control pueda resultar verdaderamente eficaz, persuasivo y completo”.
Vela Pastor (ÁLVAREZ,1978), define la Contabilidad como aquella “ciencia que tiene por objeto la captación y representación en términos cualitativos y cuantitativos, mediante un ordenado conjunto de proposiciones, de la realidad económico-patrimonial que se da en una unidad económica en el transcurso del tiempo, con el fin de obtener el conocimiento necesario para orientar su gestión económica”.
Massi (1962) que la...