LAS PERSONAS COMO SOCIOS DE LA ORGANIZACION

















LAS PERSONAS COMO SOCIOS DE LA ORGANIZACIÓN?
Todo proceso productivo se realiza con la participación conjunta de diversos socios, cada uno delos cuáles contribuye con algún recurso. Hasta hace poco tiempo los accionistas e inversionistas eran los más privilegiados.
Hoy en día las personas pueden ser vistas como socias de lasorganizaciones. Como tales, son proveedoras de conocimientos, habilidades y, sobre todo, del más importante aporte a las organizaciones: la inteligencia, que permite tomar decisiones racionales e imprimesignificado y rumbo a objetivos generales.
PALABRAS CLAVE
Recursos, Socios, Accionistas, Organización
DESARROLLO
No existe un negocio que pueda funcionar sin un mínimo de una persona, las personas son elesqueleto de cualquier organización y de las capacidades de estas depende el éxito de la empresa. El activo más valioso con el que puede contar una empresa hoy en día es el capital intelectual de susempleados. La nueva conciencia empresarial consiste en reconocer que los valores de la empresa no son las maquinas ni los edificios ni ningún activo fijo sino en reconocer que sus valores consisten enactivos inmateriales como la fidelidad del cliente, la capacidad de colaborar con otros socios comerciales, la propiedad intelectual, el potencial innovador y los conocimientos técnicos yespecializados del personal. (Nieto Echeverri, 2011) (Figura 1.)
Figura 1.-

En una situación de crisis los activos humanos más valiosos son capaces de generar nuevas estrategias, productos, servicios ytecnologías con las que la empresa pueda reaccionar y volver a la normalidad.
Aspectos fundamentales de la gestión moderna de personas
La gestión del talento humano se basa en tres aspectos fundamentales:1. Son seres humanos: están dotados de personalidad propia fundamentalmente diferentes entre sí, poseen conocimientos, habilidades, destrezas y capacidades indispensables para la gestión adecuada...