“Las Prácticas Exitosas En Gestión En Empresas Colombianas”

“LAS PRÁCTICAS EXITOSAS EN GESTIÓN EN EMPRESAS COLOMBIANAS”

Autor: Gabriel Alexander Álvarez Rozo.
Administrador de Empresas UPTC Sogamoso.

Email:gado1990@gmail.com; gabrielalexander.alvarez@uptc.edu.co.


Resumen

En el presente escrito abordado desde una perspectiva estratégica, se pretender resaltar las mejores prácticas en gestión empresarial adoptadas por empresas que sedesarrollan en nuestro ámbito nacional. Para lo cual en primer lugar se dará a conocer los proyectos e iniciativas gubernamentales en pro del mejoramiento de las organizaciones colombianas, los reconocimientos empleados para la promoción de prácticas que generan un cambio positivo en os resultados de las empresas y por ultimo de manera breve se describirá cada organización y se hará fundamental hincapiéen su aporte a la gestión. Con base en el desarrollo del presente documento se pretende generar la inquietud sobre la manera en que el conocimiento de estas prácticas se asimila, comparte y beneficia al sistema empresarial colombiano, además de postular algunos retos para el mismo.

Palabras o frases clave: prácticas en gestión, direccionamiento estratégico, satisfacción del cliente,aseguramiento de la calidad, liderazgo, desarrollo de las personas, administración de la información y desarrollo sostenible.

Introducción

Al trascurrir de los años los desafíos y exigencia a las organizaciones por parte de su mercado y demás agentes que interactúan con estas, las motiva poco a poco a modificar su proceder. Es tal el caso que vemos hoy en día organizaciones preocupadas por sercoherentes en la planeación, organización, actuación y verificación de su objeto misional con los recursos y personal a cargo de lograr las metas con el fin prioritario de generar una capacidad organizacional rentable y sostenible en el tiempo que generar propuesta de valor que satisfagan la necesidades de los clientes externos visto desde adentro.

Sin embargo este avance no solo es posible con laactuación individual de las empresas del sector privado, para ello el Gobierno Nacional y sus instituciones en un mancomunado esfuerzo han decidido año tras año soporta la labor y gestión de las mismas con proyectos que impulse el conocimiento, el desarrollo y bienestar de la personas y el fomento de las mejores y promoción de las mejores prácticas organizacionales como ejemplo que voluntad ycompetitividad en nuestro país.


1. Proyectos e iniciativas gubernamentales en pro del mejoramiento de las organizaciones colombinas

Con base en la revisión bibliográfica fue posible establecer que a partir del primer foro internacional de gestión de calidad como estrategia de desarrollo, llevado a cabo en 1990 el gobierno nacional decidió establecer la creación de un ente promotor, canalizado ycatalizar de los esfuerzos de las diversas organizaciones de diversos sectores de nuestros territorio con el fin de responder a las necesidades de ciertos sectores que conscientes de sus falencias en gestión requerían de un marco referencial para poder proyectarse siendo socialmente responsables y competitivos. Con este fin de creo la corporación calidad la cual partiendo de la referencia de laglobalización de los mercados y de la importancia de la trasferencia y apropiación del conocimiento por parte de las empresas buscaría fortalecer la productividad y posicionamiento de estas en sus respectivos mercados de actuación e influencia.

Por consiguiente en común cooperación entre este ente y el ministerio de desarrollo económico desde el año 2000, se ha venido desarrollando un proyectopionero en materia de estudio, documentación y comunicación de las 10 mejores prácticas en gestión con base a estudios realizados a las (PYMES) en las principales ciudades de nuestro país: Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cartagena, Manizales, Medellín y Pereira. Esta iniciativa permitió capturar las mejores experiencias de compromiso empresarial por medio de una comparación integral...