Las Pymes
Páginas: 28 (6787 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2011
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA DE AUDITORIA
CURSO: FINANZAS III
Lic. VICTOR MANUEL DIAZ
Licda. Auxiliar.
EDIFICIO S-3, SALON 202
LAS MICROS, PEQUEÑAS Y
MEDIANAS EMPRESAS
(MYPIMES)
GUATEMALA, julio de 2010
INTRODUCCION
El presente trabajo, se ha llevado acabo con la mayor seriedad y veracidad, ya quehemos tratado de buscar datos en las fuentes de más alta credibilidad. Hemos desarrollado el concepto de MIPYMES, su problemática, sus defectos como EMPRESAS, y sus desarrollos y crecimientos económicos y sociales. Y además sus objetivos que persiguen, su clasificación y su aporte en el sector productivo del país.
La vocación local de las MIPYMES desde su origen y las exitosas experiencias de lossistemas de producción basados en ellas tanto en su relación con grandes empresas como en sus relaciones recíprocas a nivel local muestran lo que se puede lograr con ellas en términos de crecimiento económico y redistribución del ingreso.
MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (MIPYMES)
DEFINICION:
Existen diferentes criterios para definir a la microempresa en Guatemala.
•Microempresa: Toda unidad de producción que realiza actividades de transformación, servicios o comerciales con la participación directa del propietario y un máximo de diez trabajadores.
• Pequeña Empresa: Toda unidad de producción que realiza actividades de transformación, servicios o comerciales con la participación directa del propietario y un máximo de veinticinco trabajadores.
• MedianaEmpresa: Toda unidad de producción que realiza actividades de transformación, servicios o comerciales con la participación directa del propietario y un máximo de sesenta trabajadores.
Como ejemplo de micro empresas, podemos tener los pequeños talleres familiares, las tienditas de la esquina, los puestos callejeros... de medianas empresas aunque bien pueden seguir siendo familiares, normalmenteserán aquellas que pueden generar mayor cantidad de empleos, generalmente se constituyen como sociedades anónimas, o sociedades civiles, puede ser por ejemplo algunas mueblerías.
A pesar de que se han conseguido avances importantes es necesario continuar con una política integral de apoyo para el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES); con énfasis en las de menortamaño, con el propósito de establecer las condiciones que contribuyan a su creación, desarrollo y consolidación
La Cámara de la Industria de Guatemala tiene dos tipos de definiciones de las MIPYMES, una está destinada para el Programa de Bonos y sigue un criterio de cantidad de empleados, y la otra definición esta destinada a definir empresas industriales utilizando un criterio basado en activostotales, cantidad de empleados y ventas anuales. Por otra parte el Ministerio de Economía tiene otra definición utilizando el criterio de cantidad de empleados. Según estas definiciones se pueden establecer los siguientes esquemas:
|Criterio de la Cámara de la Industria de Guatemala para empresas industriales |
|Tipo de empresa|Empleados |Ventas máximas |Activos totales |
| | |anuales (Q) |(Q) |
|Microempresa |1-10 |hasta 60.000 |hasta 50.000 |
|Pequeña Empresa|11-20 |60.001-300.000 |50.001-500.000 |
|Mediana Empresa |21-50 |300.001-3.000.000 |500.001-2.000.000 |
|Tipo de empresa |Empleados |Empleados |
|...
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA DE AUDITORIA
CURSO: FINANZAS III
Lic. VICTOR MANUEL DIAZ
Licda. Auxiliar.
EDIFICIO S-3, SALON 202
LAS MICROS, PEQUEÑAS Y
MEDIANAS EMPRESAS
(MYPIMES)
GUATEMALA, julio de 2010
INTRODUCCION
El presente trabajo, se ha llevado acabo con la mayor seriedad y veracidad, ya quehemos tratado de buscar datos en las fuentes de más alta credibilidad. Hemos desarrollado el concepto de MIPYMES, su problemática, sus defectos como EMPRESAS, y sus desarrollos y crecimientos económicos y sociales. Y además sus objetivos que persiguen, su clasificación y su aporte en el sector productivo del país.
La vocación local de las MIPYMES desde su origen y las exitosas experiencias de lossistemas de producción basados en ellas tanto en su relación con grandes empresas como en sus relaciones recíprocas a nivel local muestran lo que se puede lograr con ellas en términos de crecimiento económico y redistribución del ingreso.
MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (MIPYMES)
DEFINICION:
Existen diferentes criterios para definir a la microempresa en Guatemala.
•Microempresa: Toda unidad de producción que realiza actividades de transformación, servicios o comerciales con la participación directa del propietario y un máximo de diez trabajadores.
• Pequeña Empresa: Toda unidad de producción que realiza actividades de transformación, servicios o comerciales con la participación directa del propietario y un máximo de veinticinco trabajadores.
• MedianaEmpresa: Toda unidad de producción que realiza actividades de transformación, servicios o comerciales con la participación directa del propietario y un máximo de sesenta trabajadores.
Como ejemplo de micro empresas, podemos tener los pequeños talleres familiares, las tienditas de la esquina, los puestos callejeros... de medianas empresas aunque bien pueden seguir siendo familiares, normalmenteserán aquellas que pueden generar mayor cantidad de empleos, generalmente se constituyen como sociedades anónimas, o sociedades civiles, puede ser por ejemplo algunas mueblerías.
A pesar de que se han conseguido avances importantes es necesario continuar con una política integral de apoyo para el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES); con énfasis en las de menortamaño, con el propósito de establecer las condiciones que contribuyan a su creación, desarrollo y consolidación
La Cámara de la Industria de Guatemala tiene dos tipos de definiciones de las MIPYMES, una está destinada para el Programa de Bonos y sigue un criterio de cantidad de empleados, y la otra definición esta destinada a definir empresas industriales utilizando un criterio basado en activostotales, cantidad de empleados y ventas anuales. Por otra parte el Ministerio de Economía tiene otra definición utilizando el criterio de cantidad de empleados. Según estas definiciones se pueden establecer los siguientes esquemas:
|Criterio de la Cámara de la Industria de Guatemala para empresas industriales |
|Tipo de empresa|Empleados |Ventas máximas |Activos totales |
| | |anuales (Q) |(Q) |
|Microempresa |1-10 |hasta 60.000 |hasta 50.000 |
|Pequeña Empresa|11-20 |60.001-300.000 |50.001-500.000 |
|Mediana Empresa |21-50 |300.001-3.000.000 |500.001-2.000.000 |
|Tipo de empresa |Empleados |Empleados |
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