Las Relaciones Humanas


Las Relaciones Humanas en la Oficina
          Permiten la integración de las personas dentro de la oficina, realizando sus actividades de manera satisfactoria.  Para las buenas relaciones es buenoconsiderar que todos somos diferentes, el tipo de labor que realiza cada quien más las políticas de trabajo que posee cada empresa y las condiciones de trabajo que tenga.
          Las relacioneshumanas satisfactorias permiten:
Ahorro de tiempo
Motivación del personal
Coordinación y cooperación
Agradable ambiente de trabajo
Compromiso por la calidad

QUE ES LIDERAZGO EN UNA OFICINA1.   Responsabilidad y ética profesional
2.   Capacidad de entenderse  con los demás
3.  Tener lealtad, honestidad e integridad
4.   Tener creatividad, iniciativa y sentido común
5.  Dinamismo y buen juicio6.   Presentación personal
7.   Sentido constante de superación
8.   Capacidad de entender y asimilar situaciones nuevas
9.  Capacidad  y fuerza de voluntad para desarrollar el sentido de pertenencia.10.  Autocontrol.
COMPORTAMIENTO EN UNA OFICINA
 La primera condición se basa en ser abierto y aceptar las opiniones y sugerencias de los compañeros, de este modo se podrá mejorar nuestro trabajo y el ambientelaboral en la empresa. Todo consiste en tener una mentalidad positiva y de mejora.
 En segundo lugar, se debe tratar de controlar nuestro temperamento y ser lo más cordiales posibles con nuestroscompañeros. Esto puede ser difícil en ciertos días en que el ajetreo y el estrés son muy elevados, pero evitar discusiones y riñas es muy importante para mantener un buen ambiente en el que trabajar.
Se debe procurar no ser origen de conflictos en la empresa por culpa de ausentarse demasiado o ausentarse sin avisar. Avisar de las posibles incidencias que impidan ir a trabajar evitará que otroscompañeros carguen con nuestro trabajo.
 Otra acción muy importante para trabajar correctamente es compartir toda la información disponible para lograr un mejor flujo de trabajo en la oficina...