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  • Publicado : 6 de diciembre de 2010
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Especificaciones de Fondo: Valor
1. Portada alusiva al Tema: 1 punto
2. Índice numérico 1 punto
3. Introducción.
4. Desarrollo conceptual por cada tema incluido. De manera general. 2 puntos
5. Caso práctico por cada tema y trabajado en clase. 3 puntos
6. Reflexión de aprendizaje. 1 punto
7. Bibliografía. 1 puntoEspecificaciones de Forma: 1 punto
Nota: Letra CALIBRI CUERPO 11.Sin faltas de ortografía.
Ser engargolado con pasta color humo.
Margen de 1 cm superior e inferior, extremo del engargolado 2 cm.

1. La planeación de vida y carrera.

a. Conocimiento de uno mismo.
b. Equilibrio vital.
c. Actitudes.
d. Creencias.

Caso práctico:
Instrucción: Reflexiona enaquellos conocimientos y actitudes que necesitas para integrarte a un mercado laboral así como las creencias que obstaculizan la terminación de la carrera y tu participación indica su posible solución.
Conocimientos. | Actitudes. |
Tenemos que saber todos los procesos con los | ser lideres capas de tener al personal de |
Cuales podemos ayudar a una organización | La organización motivadoy sobre todo que su |
Tanto para disminuir tiempos costos y procesos | Nivel de desempeño sea el mejor y así tener |
Planear, organizar, dirigir y controlar | Toda nuestra producción y procesos a tiempo |
Creencias. | Posible solución. |
Es una carrera en la cual hay mucha de manda | Debemos de tener demasiada preparación y |
Por ello tenemos que estar mejor capacitados | Aunque hayamos culminado una etapa |
Para competir en el campo laboral | Debemos de seguir actualizando y no rezagar |
| Nuestra enseñanza |

1. Descripciones vitales.
e. Pasado:
Es la clase de acontecimientos que «influyen» en nosotros, pero no recíprocamente.
f. Presente:
Está siempre inmerso en una época, y una época es, generalmente, una sucesión de presentes.g. Futuro:
Es la clase de acontecimientos en los cuales nosotros podemos «influir»
h. Los valores:
Es aquella escala ética y moral que el individuo posee a la hora de actuar; se relaciona estrechamente con la educación que cada uno ha recibido desde pequeño. Los valores son producto de cambios y transformaciones a lo largo de la historia
i. Clasificación:
Caso Práctico:Instrucciones: Reflexiona como ha sido tu vida personal y profesional hasta el momento y cómo quisieras que fuera en un futuro, incluyendo los valores que aplicas en cada parte de tu vida completa el siguiente esquema.
Vida personal | Vida profesional | Vida laboral |
Soy responsable de mis actos amigable sociable me encanta salir divertirme, me encanta pasar mucho tiempo con mi familia minovia mis amigos | Amo mi carrera lo que voy hacer necesito tener mucha responsabilidad por que el hecho de que tengas en tus manos el control de algo que no es tuyo que tu lo tienes que sacar a delante me parece súper interesante | Me agrada trabajar y poder resolver problemas asi como ayudar a horrar procesos y gastos de procesos de importacion |

2. Elaboración de metas y estrategiasj. Metas:
Las metas individuales, corresponden a los propósitos de desarrollo y crecimiento personal.
Las metas colectivas corresponden a los grupos, dentro de los cuales podemos nombrar, la familia, la comunidad, la región, el país, el continente, el mundo, dentro de los grupos las metas más estudiadas son las que corresponden a las empresas, que son grupos heterogéneos de personas quepersiguen metas comunes definidas por un grupo minoritario encargado de esta labor, grupo denominado administrativo.
k. Estrategias
Una estrategia es el conjunto de acciones que se implementarán en un contexto determinado con el objetivo de lograr el fin propuesto.

l. Fortalezas
son todas aquellas actitudes que nos hacen mas fuertes ante la competencia y en nuestro caso se...
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