Lcdo. En Trabajo Social

Informe de Trabajo:
Es una exposición, generalmente escrita, realizada por un profesional sobre un asunto o persona, en el que se aportan datos y valoraciones para que sea fácil tomar una decisión al respecto.
Se presenta generalmente con la siguiente estructura:
1) Nombre de la persona, sociedad o institución que realiza el informe; esto se considera el membrete.
2) Nombre deldestinatario, que es la referencia.
3) Motivo del informe, llamado Asunto.
4) Informe, propiamente dicho, en el que se expone, analiza y valora el asunto.
5) Conclusión sucinta y explícita.
6) Lugar y fecha de la emisión del informe.
7) Firma de la persona, y cargo.
En el caso específico del Trabajo Social en El Ministerio de Interior y Justicia existen, 3 tipos de Informe:
a)Informe Técnico: es cuando el Informe Social es solicitado por otra instancia que no sea el Ministerio de Justicia; es de carácter sencillo, sucinto y sin detalles específicos del caso que se trata. Puede ser Extrainstitucional o Interinstitucional.
b) Informe Administrativo: Se reflejan todas las actividades que realiza el Trabajador Social en función de su labor en los Tribunales o Cárceles:- Entrevistas: de Orientación, Individual, Grupal, Coordinación, Intrainstitucional, Interinstitucional, Extrainstitucional y de Seguimiento.
- Visitas Domiciliarias o Institucionales.
- Reuniones: Multidisciplinarias o Interdisciplinarias.
- Sesiones educativas o de orientación.
e) Informe Social: Es el Informe que permite conocer la situación problema atratar y las posibles vías de solución, su estructura es la siguiente:
- Motivo de Consulta: se refiere a ¿Qué se quiere? ¿Para o por que se solicita? Se especifica el delito o causa y el beneficio que se solicita.
- Identificación del caso: Nombre, Apellido, Dirección, Estado Civil, etc.
- Situación Social del Caso: Descripción desde el puntode vista del reo de cual es la falta o delito en el que incurrió: debe describir los antecedentes, la situación actual y la situación potencial. Los hechos los debe relatar cronológicamente plasmando su autocrítica que será Positiva: cuando toma conciencia de la situación en la que se encuentra (acepta su culpabilidad), Negativa: cuando no acepta su situación. Aquí el Trabajador Social realizapreguntas y consideraciones que hagan fluir la información.
- Diagnostico Social: El Trabajador Social establece las causas y consecuencias o la determinación de la naturaleza atinentes a la situación problema: se levanta considerando las siguientes áreas:
1.- Socio Familiar.
2.- Social.
3.- Socio Educativa.4.- Socio Laboral.
5.- Socioeconómica.
6.- Movilidad Social, entre otros. Lo que permite determinar el estatus social del individuo en el conglomerado familiar y social.

- Pronóstico Social: Juicio que forma el Trabajador Social respecto a los cambios que pueden sobrevenir durante el tiempo que un reo paga su condena. Esta puedeser favorable si se considera la rehabilitación o su reinserción a la sociedad a corto plazo o negativo si no se considera pertinente dar curso al beneficio solicitado. ¿Por qué? O posibles consecuencias.

- Conclusión: Se narra sintetizadamente la situación problema.

- Recomendaciones: Consejos o proposiciones que se realizan en torno al caso y dependen del PronosticoSocial.


















Junta de trabajo
Reunión de varios profesionales para conferenciar o tratar de un asunto. Cada una de las conferencias o sesiones que celebran. En el caso del Ministerio de Interior y Justicia, esta junta esta conformada por: Según LA LEY DE RÉGIMEN PENITENCIARIO

ARTÍCULO 116
Podrán ocupar estos cargos, los profesionales en las áreas de:...