Claridad

Capacidad

Compromiso

Lecciones que se pueden
aprender de las “Empresas
Más Admiradas”
Estructura, procesos y personal: factores clave para la ejecución
Las 10 "Empresas másAdmiradas " a nivel global
en el 2004

Las Empresas
Más
Admiradas
de
FORTUNE

1. Wal-Mart
2. General Electric
3. Microsoft
4. Johnson & Johnson
5. Berkshire Hathaway
6. Dell
7. IBM
8.Toyota Motor
9. Procter & Gamble
10. FedEx

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FORTUNE

2004

HayGroup se asocia cada año con la revista Fortune para identificar y calificar a
las empresas más admiradas del mundo y de los Estados Unidos eidentifica
las prácticas de negocio que las hacen
más exitosas y populares.
Nuestra investigación en el pasado ha
incluido una amplia variedad de temas,
incluyendo contratación y retención detalentos, desarrollo de liderazgo, evaluación del desempeño, cultura corporativa, implantación de estrategias y respuestas a la incertidumbre económica.
Durante nuestras investigaciones descubrimosconsistentemente que las Empresas más Admiradas están más preparadas para implantar estrategias,
definir objetivos y planes y, por lo general, hacer que las cosas sucedan. Así
que este año nos propusimosidentificar
los factores que contribuyen a la habilidad de ejecución que poseen las Empresas más Admiradas.
El conocimiento de las mejores prácticas
no es lo que determina el éxito competitivo delas empresas, sino la habilidad de
implantar y apoyar con éxito estas prácticas. La mayoría de los ejecutivos, consultores y académicos pueden mencio

nar los pasos correctos a seguir. Lo quedistingue a las grandes empresas de las
otras es la habilidad de hacer que lo
ideal sea una realidad. A.G. Lafley, CEO
de Procter & Gamble, que encabeza la
lista de las Empresas más Admiradas
del... [continua]

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