Lectura Como Convertirse En Un Gerente Lider

Cómo convertirse en un Gerente Líder Rigoberto Echandi. Los buenos líderes no nacen: se hacen. Si usted tiene el deseo ardiente y la fuerza de voluntad necesaria, puede convertirse en un líder. Losbuenos líderes se desarrollan a través de un proceso sin fin de auto-educación continua, entrenamiento y experiencia. Los líderes tienen seguidores. Una jefatura tiene el poder de la autoridad que leha sido designada desde arriba. Sin embargo, el poder de los líderes viene desde abajo. O sea, que liderazgo tiene todo que ver con gente, con relaciones interpersonales, con proyección y esfuerzo. Lateoría indica que hay tres formas básicas de explicar cómo la gente se convierte en líderes. Estas tres formas son:


Algunas características de personalidad pueden llevar a algunas personas atomar roles de líderes. Esta es la Teoría de las Características. Una crisis o un evento importante pueden hacer que una persona se levante y saque cualidades extraordinarias de liderazgo en un individuohasta entonces común. Esta es la Teoría del Gran Evento. La gente puede escoger convertirse en líder. Los individuos pueden aprender las habilidades del líder. Esta es la Teoría de la Transformación.Es la teoría más ampliamente aceptada hoy en día, y es la premisa sobre la que se basan los consejos que presentamos en este artículo.

Cuando una persona está pensando si lo acepta a usted comolíder, él o ella no está pensando en sus atributos. Sólo observa lo que usted hace para saber quién es usted realmente. Usa esta observación para saber si puede confiar en usted como líder o si, por elcontrario, es una persona que emplea mal su autoridad para verse bien ante los jefes y buscar prerrogativas personales. ¿Qué hace que una persona quiera seguir a un líder? La gente quiere ser guiada poraquellos que ellos respetan, y que parecen tener un buen sentido de dirección, que saben adónde van. Para ganarse el respeto, los líderes deben ser éticos. Para lograr un sentido de dirección...