LECTURA PARA RESUMEN

 AUTOESTIMA, PLAN DE VIDA Y CARRERA
INTRODUCCIÓN
Planear la vida y la carrera es parte de las habilidades que todo directivo presente y futuro tiene que saber hacer; lo anterior aplica para alguien egresa de una institución con un título en la mano, pues debe tener proyectado su futuro personal y laboral para tener cubiertos todos los ámbitos, principalmente el familiary el profesional. No todos cuentan con esta capacidad, por lo que es importante reconocer y analizar todos los componentes de una buena planeación de vida y carrera.
En todo este proceso es indispensable que el interesado cuente con una alta autoestima, puesto que de nada sirve el hecho de que la empresa para la que trabaje se preocupe por seguir capacitándolo y promoviéndolo hacia puestosdiferentes y en ascenso, si el individuo no pone de su parte y no cuenta con la actitud positiva para ser congruente con los objetivos de toda organización. Existen compañías que ya están trabajando en este tema, lo que les ha dado grandes resultados, sobre todo al reclutar a jóvenes universitarios. Ejemplo de ello es la cadena de Hoteles Hilton con su programa Elevator, proyecto que le permite tener adirectores con carrera vinculados culturalmente a la organización y que están calificados para trabajar en cualquier hotel de la corporación alrededor del mundo.
La autoestima positiva es una de las características que deben tener los directores de empresas. Es un atributo fundamental que infunde confianza, seguridad y motiva al personal.
En esta sección el estudiante podrá comprender y analizarcada uno de estos aspectos.
DEFINICIONES DE AUTOESTIMA, PLAN DE VIDA Y CARRERA
Para todo profesionista que actualmente se está formando bajo el esquema de competencias, comprender la importancia de desarrollar su autoestima, al igual que diseñar un plan de vida y de carrera, son asuntos primordiales para su progreso laboral, por lo que a continuación se analizan dichos conceptos:
La autoestima esconfianza en uno mismo; es un justificable sentido de valor o importancia hacia uno. Consiste en un frecuente y justificado sentimiento de estar satisfecho con uno mismo o con una situación o logro. También significa fe en el propio ser y las habilidades con las que uno cuenta. La alta autoestima significa seguridad en lo que uno es, capacidad de crear intimidad en las relaciones, mostrar lossentimientos, reconocer los logros, habilidad de perdonar y perdonarse, la bienvenida al cambio y saber que uno es valioso.
Un proyecto de vida es la dirección que una persona marca para su propia existencia. Significa planear las acciones con el objetivo de cumplir deseos y metas.
Un plan de vida implica reflexionar, definir y poner por escrito las metas personales en una visión de por lo menos, cincoaños, en cuatro áreas: espiritual, laboral, familiar y de salud. Con este propósito, es necesario cumplir dos etapas esenciales: la primera supone inventar y construir el futuro en la imaginación, y la segunda, hacer tales propósitos realidad, mediante metas específicas y un plan de acción.
Carrera significa la secuencia de puestos y actividades que desarrolla una persona a lo largo del tiempo,dentro de una organización. Por tradición, las empresas elaboran un plan de carrera para preparar a la persona a efecto de que ocupe puestos gradualmente más altos, dentro de la jerarquía de la organización. Un plan de carrera es un método aplicable al desarrollo de futuras aptitudes; se fundamenta en la colaboración en puestos de trabajo cuidadosamente estudiados para proporcionar la oportunidadde desarrollar las competencias necesarias que proyecten al personal a puestos con exigencias mayores.
En términos simples y sencillos, la autoestima significa que la persona se quiere y se valora tal como es, con todos sus defectos y cualidades; en términos de orgullo satisfacción y confianza. El plan de vida es el establecimiento de la forma en que una persona quiere cumplir sus metas y...