Legado generacional

Páginas: 3 (732 palabras) Publicado: 5 de mayo de 2010
Nombre del alumno: Alberto Rosas Hernández Materia: MICROPROCESADORES

“LEGADO GENERACIONAL”

Basado en el libro: Arquitectura del PC: volumen I. Microprocesadores

Escrito por Manuel UjaldónMartínez

El hecho de que se diga que las generaciones informáticas acaban en la cuarta generación no significa que se encuentren varadas y que ya no siga en constante evolución. Podemos notar eneste resumen que la evolución de las generaciones no ha sido uniforme si no que a tenidos sus altas y bajas diferencias representativas. La lectura clasifica las generaciones mas nuevas teniendo comobase la arquitectura de INTEL pues como sabemos es la que lleva las riendas del los nuevos avances en cuanto a Micro procesamiento se refiere. Durante los 80´s las empresas mas representativas quecompetían por el mercado domestico eran INTEL y MOTOROLA. Valores de las compañías que los caracterizaron: INTEL => ALIADOS + FIDELIZACION (Grandes Ventas) MOTOROLA => ARQUITECTURA + ENSAMBLADOR (Mejoresdiseños en chips)

PRIMERA GENERACIÓN (1978 – 1982) Comienza la cuenta generacional con la aparición del primer representante de INTEL, el 8086. Se caracteriza por la potencia bruta de calculo. Lasmejoras de este procesador no están limitadas como sus antecesores el 4004 y el 8008. El 8086 alcanza un ancho de 16 bits.

Motorola por su parte saca el 68000 al final de 1979 el cual era un diseñomicroprogramado de 16 bits pero con registros internos de 32 bits. Fue todo un éxito comercial siendo adoptado por MAC y estaciones de trabajo de SUN y HP, Aunque estos dos últimos finalmentedecidieron crear sus propios procesadores RISC. SEGUNDA GENERACIÓN (1982 – 1985) En esta generación el gran protagonista es la memoria, el Software demanda un espacio de direcciones mayor. Así se rebasa lafrontera del Megabyte y nace la memoria virtual. Al final de esta generación se llega a la altitud del Gigabyte direccionable tanto para INTEL como para MOTOROLA.

TERCERA GENERACIÓN (1985 – 1989)...
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