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TRABAJO FINAL “PRIMER PARCIAL” |
TEORÍA GENERAL DEL PROCESO |
LIC.OSCAR ZAMORA OLIVEROSSALON 3 1201-LD |


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DERECHO PROCESAL PENAL, DERECHO LABORAL Y DERECHO ADMINISTRATIVO.
DERECHOOBJETIVO-ADJETIVO 3
DERECHO PROCESAL 4
TEORIAS SOBRE LA NECESIDAD DE LA EXISTENCIA DEL DERECHO PROCESAL 4
PRINCIPIOS PROCESALES4
* IMPARCIALIDAD (CONCLUSIÓN) 4, 5
* AUDIENCIA (CONCLUSIÓN) 5
* PRECLUSIÓN (CONCLUSIÓN)5
* LIBRE COMPARECENCIA (CONCLUSIÓN) 5
* DE OFICIOSIDAD (CONCLUSIÓN) 5
* INQUISITORIO (CONCLUSIÓN) 5, 6
* DISPOSITIVO (CONCLUSIÓN)6
* DE ORALIDAD (CONCLUSIÓN) 6
* ESCRITURA (CONCLUSIÓN) 6
* ECONOMIA (CONCLUSIÓN)6
7
CRITERIO DE COMPETENCIA 7, 8 Y 9
CINCO TEORIAS DE LA ACCIÓN. 9
CORRIENTES IDEOLÓGICAS10, 11
LA PRETENSIÓN Y SUS ELEMENTOS 11, 12
CONCLUSIÓN 12

* DERECHO PROCESAL PENAL, DERECHO LABORALY DERECHO ADMINISTRATIVO.

* El Derecho procesal penal es el conjunto de normas que regulan cualquier proceso de carácter penal desde su inicio hasta su fin: la actividad de los jueces y la ley de fondo en la sentencia. Tiene como función investigar, identificar y sancionar (en caso de que así sea requerido) las conductas que constituyen delitos, evaluando las circunstancias particulares encada caso.
CONCLUSIÓN
Es aquel que lleva el proceso penal así como sea requerido.
* El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicasque regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación
CONCLUSIÓN
El concepto de Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una actividad, a través de la cual...