Legal

“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE
Capítulo I
DISPOSICIONES GENERALES.

Art. 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de., en lo sucesivo “La Empresa”.

Art. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores queingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.

Art. 3.- El presente reglamento tiene por objeto regular las condiciones generales de trabajo, así como las disposiciones contenidas en los respectivos contratos de trabajo.

Art. 4.- Es obligación de los trabajadores conocer el presente reglamento, así como de la empresa proporcionárselos.

Capítulo II
Lugar y Tiempo deTrabajo.

Art. 5.- Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que La Empresa designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.

Art. 6.- Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán presentarse a las 8:00 a.m. de lunes a sábado en el local del centro de trabajo a fin de registrar su hora de entrada paraposteriormente procedan a instalarse en sus lugares de trabajo que se les asigne.

Art. 7.- La jornada semanal de trabajo será de lunes a viernes de las 8:00 a.m. a las 17:00 horas y, en el caso de que por cuestiones propias del mismo trabajo no se haya concluido dentro del horario de trabajo, el trabajador se obliga a concluirlo a entera satisfacción del cliente.

El horario señalado puede sermodificado por La Empresa por necesidades de la misma, previo aviso de por lo menos 24 horas de anticipación.

Los trabajadores tendrán una hora para tomar sus alimentos.


Art. 8.- Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en su lugar de trabajo e iniciar sus labores a la hora señalada en el artículo 7; sin embargo; se contará con una tolerancia de 10 minutos, pasado el tiempo detolerancia se considerará como retardo al inicio de labores.

Por ninguna razón los trabajadores podrán abandonar sus labores antes de las diecisiete horas, de lunes a viernes los del turno matutino y de las ____ los del turno vespertino. Los días sábados no podrán salir antes de las quince horas, en caso de tener alguna necesidad de salir del centro de trabajo por fuerza mayor, se le notificaraal supervisor, al jefe inmediato o a la persona que esté a cargo para solicitar su permiso por escrito, de no obtener dicho permiso se tendrá por negado el permiso y el trabajador no podrá obtener su salida hasta finalizada su jornada cotidiana.

Art. 9.- Los trabajadores ejecutarán su trabajo con calidad, rapidez y eficacia, apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos; respetando entodo momento a la Clientela del establecimiento. En caso de algún problema con un cliente, el trabajador dará aviso a su superior para que atienda el asunto.

Art. 10.- Si se llegase a trabajar en turnos rotativos, al finalizar el turno respectivo, los Trabajadores procurarán no abandonar sus puestos hasta tener en orden las herramientas utilizadas, así como limpio el lugar donde desempeño sulabor.

Así mismo pondrá al tanto al compañero entrante de cualquier anomalía o irregularidad que hubiera observado en el área o sección.

Art. 11.- Queda prohibido laborar horas suplementarias sin la autorización correspondiente.


Capítulo III
Aseo y Conservación de Oficinas Maquinaria
y equipo de Trabajo.

Art. 12.- La empresa se obliga a poner a disposiciones de los trabajadores,durante el tiempo que presten sus servicios, los materiales, herramientas y útiles necesarios para su trabajo, en buen estado y de buena calidad.

Art. 13.- Los trabajadores asumen la obligación de conservar en buen estado los instrumentos y útiles de trabajo, así como a mantener limpios los lugares de labores.

Art. 14.- La conservación de las oficinas, útiles de trabajo, maquinaria y...