LEGISLACIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


LEGISLACIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO







INSTRUCTORA: DIANA LUISA PINZÓN GAITAN







NELSON ANDRES BUITRAGO MENDOZA













SENA- ASOCOLDRO








FICHA: 432907




TALLER 1



PRINCIPIOS: Un principio es una ley o regla que se cumple o debe seguirse con cierto propósito, como consecuencia necesaria de algo o con el fin delograr cierto propósito. Las leyes naturales son ejemplos de principios físicos, en matemáticas, lingüística, algorítmico y otros campos también existen principios necesarios o que se cumplen sin más o que deberían cumplirse si se pretende tener cierto estado de hechos.
EFICIENCIA: Es la mejor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para quelos beneficios a que da derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.
UNIVERSALIDAD: La universalidad se aplica a un hecho o idea que abarca todo, que es para todos. Por ejemplo, cuando se dice universalidad de bienes de una persona, se refiere al conjunto de todos sus bienes.
INTEGRALIDAD. La integralidad es la capacidad de resolver la mayoría de losproblemas de salud de la población atendida. En atención primaria se considera que la integralidad es alrededor del 90%.Es una de las cuatro características básicas de la atención primaria de salud, junto con la accesibilidad, la coordinación, y la longitudinal .
SOLIDARIDAD. Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y lascomunidades bajo el principio del más fuerte hacia el más débil. Es deber del Estado garantizar la solidaridad en el régimen de Seguridad Social mediante su participación, control y dirección del mismo.

UNIDAD. Es la articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social

PARTICIPACIÓN. Es la intervención de la comunidad através de los beneficiarios de la seguridad social en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en su conjunto.

CUAL ES EL OBJETO DEL SISTEMA GENERAL PENSIONES (SGP)

El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento delas pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley, así como propender por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de pensiones.

DE QUE ARTICULO A QUE ARTICULO HABLA DEL SGP
el sistema general de pensiones es nombrado del artículo 10 objeto del sistema general de pensiones hasta el articulo 151 vigencia del sistema generalde pensiones

QUIENES SON BENEFICIARIOS DE LA PENSION DE SOBREVIVIENTES

En cuanto a la designación de beneficiarios, es importante señalar que la Ley 1204 de 2008 permite que “al momento de notificarse del acto jurídico que le reconoce su pensión” el pensionado señale por escrito que “en caso de su fallecimiento” la pensión le sea sustituida provisionalmente a quienes haya señalado como susbeneficiarios, acreditando “la calidad de tales” con los documentos pertinentes, mientras se adelanta el trámite de sustitución definitiva.
 
Es decir que la designación de beneficiarios que realiza el causante en vida tiene como finalidad exclusiva hacer una sustitución pensional provisional y más expedita, mientras se adelanta y decide la sustitución definitiva.
En consecuencia, la designaciónde beneficiarios no queda a voluntad o arbitrio del pensionado, sino que debe tener en cuenta el orden o prelación de beneficiarios establecido por la ley. En este sentido debe recordarse que el peticionario debe acompañar a su solicitud las pruebas documentales que acrediten la condición de beneficiarios.
Es de anotar que, en todo caso, el trámite de designación provisional se efectúa sin...