Legislacion Laboral
Páginas: 3 (582 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2011
Contrato de prestacion de servicios-Contrato de Trabajo- Diferencias
¿Que diferencia existe entre un Contrato de Trabajo que se realiza en el sector privado y uno de Prestación de Servicios?DIFERENCIAS
Concepto Contrato de Trabajo Contrato de prestacion de servicios
¿Quien realiza la actividad? La realiza directamente una persona natural, no puede delegarla en un tercero. Se puedecontratar con una persona natural o jurídica y si las partes lo acuerdan puede haber sub-contratación.
¿Como se realiza?
La actividad se realiza bajo las ordenes e instrucciones del empleador, encuanto al modo, tiempo, calidad, lugar y de conformidad con sus reglamentos.
La subordinación o dependencia es el elemento que genera la diferencia con el contrato de prestación de servicios. Art. 23CST
Se realiza por el contratista con autonomía técnica, administrativa y financiera y sin subordinación.
No se dan ordenes simplemente se supervisa y controla el resultado, no el como serealiza
Nombre de quien contrata Empleador
Contratante
Nombre de quien presta el servicio Trabajador Contratista
Medios con que se realiza Lo ejecuta el trabajador con medios que le suministra elempleador. Lo ejecuta el contratista con sus propios medios.
¿Como se retribuye? Con salario y el pago de prestaciones sociales (cesantías, sus intereses, primas etc.) Se paga honorarios, y no hay pagode prestaciones sociales.
Riesgo Del empleador no del trabajador Del contratista
Termino Fijo, indefinido, por la duración de la obra o labor contratada. El necesario para ejecutar el objetocontractual convenido.
Voluntad de las partes Existe limitación a a autonomía de las partes para establecer las condiciones de la relación laboral, las cuales deben someterse como mínimo a las normas delCódigo Sustantivo del Trabajo Existe autonomía para fijar las condiciones del cumplimiento del servicio.
Seguridad Social Hay obligación de realizar aportes por empleador y trabajador a la...
¿Que diferencia existe entre un Contrato de Trabajo que se realiza en el sector privado y uno de Prestación de Servicios?DIFERENCIAS
Concepto Contrato de Trabajo Contrato de prestacion de servicios
¿Quien realiza la actividad? La realiza directamente una persona natural, no puede delegarla en un tercero. Se puedecontratar con una persona natural o jurídica y si las partes lo acuerdan puede haber sub-contratación.
¿Como se realiza?
La actividad se realiza bajo las ordenes e instrucciones del empleador, encuanto al modo, tiempo, calidad, lugar y de conformidad con sus reglamentos.
La subordinación o dependencia es el elemento que genera la diferencia con el contrato de prestación de servicios. Art. 23CST
Se realiza por el contratista con autonomía técnica, administrativa y financiera y sin subordinación.
No se dan ordenes simplemente se supervisa y controla el resultado, no el como serealiza
Nombre de quien contrata Empleador
Contratante
Nombre de quien presta el servicio Trabajador Contratista
Medios con que se realiza Lo ejecuta el trabajador con medios que le suministra elempleador. Lo ejecuta el contratista con sus propios medios.
¿Como se retribuye? Con salario y el pago de prestaciones sociales (cesantías, sus intereses, primas etc.) Se paga honorarios, y no hay pagode prestaciones sociales.
Riesgo Del empleador no del trabajador Del contratista
Termino Fijo, indefinido, por la duración de la obra o labor contratada. El necesario para ejecutar el objetocontractual convenido.
Voluntad de las partes Existe limitación a a autonomía de las partes para establecer las condiciones de la relación laboral, las cuales deben someterse como mínimo a las normas delCódigo Sustantivo del Trabajo Existe autonomía para fijar las condiciones del cumplimiento del servicio.
Seguridad Social Hay obligación de realizar aportes por empleador y trabajador a la...
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