Legislacion Laboral

1.-
PLANIFICACION DE LA JORNADA DE TRABAJO



TRABAJADORES LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO DOMINGO
LUIS 6 am - 2 pm X X 12:30 am - 6 am 5 pm -12:30 am 3pm - 10:30 pmX
FELIX 9 am - 5 pm 6 am - 2 pm X X 12:30 am - 6 am 5 pm -12:30 am 9 am - 5 pm
JOSMAIRA X 9 am - 5 pm 6 am - 2 pm 12:30 am - 6 am 3 pm - 10:30 pm 12:30 am - 6 am X
JORGE 5 pm -12:30 am 5 pm -12:30 am 12:30 am - 6 am 6 am - 2 pm X X 5 pm -12:30 am
CAROLINA 12:30 am - 6 am 12:30 am - 6 am 3pm - 10:30 pm 9 am - 5 pm 6 am - 2 pm X X
MARIA X X 5 pm - 12:30 am 3 pm - 10:30 pm 9 am - 5 pm 6 am - 2pm 6 am - 2 pm


Nota: Este horario se podrá cambiar de acuerdo a lo establecido en el Art.176 de la LOTTT

2.- ANUNCIO DE HORARIO DE ACUERDO A LA JORNADA ESTABLECIDA:

Por serun hotel, la naturaleza del servicio implica que el mismo esté abierto las 24 horas del día, los 365 días del año, por lo tanto, inciden las tres jornadas
de trabajo.

1.- 1er. TurnoDiurno:
a) 6:00 am - 2:00 pm
b) 9:00 am - 5:00 pm

2.- 2do. Turno Mixto:
a) 3:00 pm - 10:30 pm
b) 5 pm - 12:30 am

3.- 3er. Turno Nocturno
a) 11:00 pm - 6:00 am

Cada turnodisfruta de 1 hora diaria de descanso y alimentación, y dos días libres contínuos a la semana. Art. 173


3.- LA UNIDAD DE TRABAJO ESTÁ DENTRO DE LAS EXCEPCIONES PARA LABORAR TODOS LOS DIAS DELAÑO?
No, la naturaleza del servicio plantea laborar los 365 días del año, 24 horas al día. El artículo 175 de la ley,establece quienes no estarán sometidos a los limites establecidos para lajornada diaria o semanal de trabajo.
Un hotel, una clínica, empresa de vigilancia, etc, su naturaleza impide que las labores se detengan, dice la ley que se podrá establecer turnos de trabajo (art.176)

4.- POR LA AUSENCIA DE DOS TRABAJADORES EN LA NOMINA LOS CUALES SON INDISPENSABLES PARA QUE SE CUMPLA EL PROCESO DE TRABAJO
QUE SE DEBE REALIZAR PARA SUPLIR ESAS AUSENCIAS Y QUE...